目次
■特集 2023年 賃金構造基本統計調査による個別賃金傾向値表と標準者賃金表
◎2023年賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみの賃金を推計する
◎個別賃金傾向値表 【所定内賃金・年間賃金】(規模計・産業計)
男性:大学院卒、大学卒、専門学校卒、高校卒
女性:大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎標準者賃金表(規模別・産業計)
男女:学歴計
男性:大学院卒、大学卒、専門学校卒、高校卒
女性:大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎年齢別賃金分布図表(規模計・産業計)
男性:学歴計、大学院卒、大学卒 女性:学歴計
【2024春闘】
◎2024年 春闘回答 連合/東京都/愛知県経協/大阪府
◎2024年 夏の賞与・一時金動向 編集部
◎2023年 年末賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
【News & Report 2024】
◎辞めてもいいと ほぼ全員が思っている
どうする? 新入社員の育成と定着 溝上憲文
【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
第3回 職種別・男女別 尾上友章
◎本の部屋/人事制度改革にとって参考になる本(2) 鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
第25回 全力オルグ(4) 四国を攻める 本田一成
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる イキイキシニア活用策
第5回 ミドル・シニア就業者の学び直しを促すには 齊藤弘通
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
第14回 エンジニアの溜まり場を掘る(1) 斎藤幸江
◎図説 労働経済
第86回 景気の現状をどうみるか 石水喜夫
◎ILOだより
第19回 強制労働の違法利益、年間2,360億ドル 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会4月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 (2024年3月)
◎シン・人事用語(4)/次号予告
●労働経済データ
・主要指標 2024年3月
・詳細データ 2024年3月
◎2023年賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみの賃金を推計する
◎個別賃金傾向値表 【所定内賃金・年間賃金】(規模計・産業計)
男性:大学院卒、大学卒、専門学校卒、高校卒
女性:大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎標準者賃金表(規模別・産業計)
男女:学歴計
男性:大学院卒、大学卒、専門学校卒、高校卒
女性:大学卒、高専・短大卒、専門学校卒、高校卒
◎年齢別賃金分布図表(規模計・産業計)
男性:学歴計、大学院卒、大学卒 女性:学歴計
【2024春闘】
◎2024年 春闘回答 連合/東京都/愛知県経協/大阪府
◎2024年 夏の賞与・一時金動向 編集部
◎2023年 年末賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
【News & Report 2024】
◎辞めてもいいと ほぼ全員が思っている
どうする? 新入社員の育成と定着 溝上憲文
【連載】
◎雇用形態別にみた人員と賃金の分析
第3回 職種別・男女別 尾上友章
◎本の部屋/人事制度改革にとって参考になる本(2) 鈴木誠/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
第25回 全力オルグ(4) 四国を攻める 本田一成
◎人生100年80歳現役社会への架け橋となる イキイキシニア活用策
第5回 ミドル・シニア就業者の学び直しを促すには 齊藤弘通
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
第14回 エンジニアの溜まり場を掘る(1) 斎藤幸江
◎図説 労働経済
第86回 景気の現状をどうみるか 石水喜夫
◎ILOだより
第19回 強制労働の違法利益、年間2,360億ドル 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会4月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 (2024年3月)
◎シン・人事用語(4)/次号予告
●労働経済データ
・主要指標 2024年3月
・詳細データ 2024年3月
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