■独自調査　2024年　春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
産労総合研究所調査
◎2024年の賃金改定の見通し／物価上昇分の賃金改定への反映／価格転嫁の状況
◎2023年の賃金改定状況と経営状況／最低賃金引上げの影響

■育児・介護に関する制度の導入状況
◎2022年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
◎2022年度 男女雇用平等参画状況調査　東京都
◎仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023　連合
◎労働政策　仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（建議）　厚生労働省

【賞与】　
◎2023年 民間主要企業の年末一時金　厚生労働省
◎2023年 労働組合基礎調査　厚生労働省

【資料】
◎社宅・独身寮の使用料 2022年 民間企業の勤務条件制度等調査　人事院
◎2023年 高年齢者の雇用状況　厚生労働省
◎2023年 障害者の雇用状況　厚生労働省

【連載】
◎人事スタッフのための税務Q&A　第48回　社宅の取扱い　荒木駿英
◎事例で学ぶ社会保険の手続き　第7回　社会保険の被保険者区分と区分変更手続き　宮武貴美
◎就業規則の基本をブラッシュアップする　第11回　フレックスタイム制のチェックポイント　毎熊典子
◎働く世界の虚像と実像　第26回　労働運動の新しい展開はあるのか(4) 労働組合と政治　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと　第26回　労働組合組織率低下の背景　後藤嘉代

◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年12月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(2月)／次号予告