目次
■特集 労働組合活動に関するデータ
◎2022年 労使間の交渉等に関する実態調査【労働組合実態調査】 厚生労働省
◎2022年 労働争議統計調査 厚生労働省
◎2022年度 個別労働紛争解決制度施行状況 厚生労働省
◎参考資料 2022年度東京都男女雇用平等参画状況調査
職場のハラスメント防止への取組等 東京都産業労働局
■健康に関するデータ
将来推計人口/長時間労働、過労死/職場の労働安全衛生
【2023初任給】
◎新規学卒者の初任給情報 厚生労働省 労働市場センター
◎経営者団体による初任給調査 北海道/宮城県/福井県/堺市/高知県/北九州市
◎大阪府の新卒採用時賃金 厚生労働省 大阪労働局
◎参考 新規学卒就職者の3年以内離職状況 厚生労働省
◎税務統計からみた民間給与の実態 国税庁
【News & Report 2023】
◎5,000人以上企業の約8割が容認 副業を認めた企業の実態と課題 溝上憲文
【連載】
◎本の部屋/「労働」の見方が変わる本(7) 青木 宏之/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
第19回 雌伏の日(5) 「集団組織化」の完成 本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
第8回 デンマークの働き方を掘る(3) 斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用―高齢化の進展と企業の人事管理―
第11回 改正高年法への対応状況と70歳までの就業確保の方法 大木栄一
◎図説 労働経済
第80回 アメリカの民意と日本の針路 石水喜夫
◎ILOだより
第13回 人権尊重と包摂的成長が生む相乗効果 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会10月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2023年9月)
◎クセになる算数23/次号予告
◎労働経済データ
主要指標 2023年9月/詳細データ 2023年9月
◎2022年 労使間の交渉等に関する実態調査【労働組合実態調査】 厚生労働省
◎2022年 労働争議統計調査 厚生労働省
◎2022年度 個別労働紛争解決制度施行状況 厚生労働省
◎参考資料 2022年度東京都男女雇用平等参画状況調査
職場のハラスメント防止への取組等 東京都産業労働局
■健康に関するデータ
将来推計人口/長時間労働、過労死/職場の労働安全衛生
【2023初任給】
◎新規学卒者の初任給情報 厚生労働省 労働市場センター
◎経営者団体による初任給調査 北海道/宮城県/福井県/堺市/高知県/北九州市
◎大阪府の新卒採用時賃金 厚生労働省 大阪労働局
◎参考 新規学卒就職者の3年以内離職状況 厚生労働省
◎税務統計からみた民間給与の実態 国税庁
【News & Report 2023】
◎5,000人以上企業の約8割が容認 副業を認めた企業の実態と課題 溝上憲文
【連載】
◎本の部屋/「労働」の見方が変わる本(7) 青木 宏之/本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
第19回 雌伏の日(5) 「集団組織化」の完成 本田一成
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
第8回 デンマークの働き方を掘る(3) 斎藤幸江
◎ワクワクするシニア雇用―高齢化の進展と企業の人事管理―
第11回 改正高年法への対応状況と70歳までの就業確保の方法 大木栄一
◎図説 労働経済
第80回 アメリカの民意と日本の針路 石水喜夫
◎ILOだより
第13回 人権尊重と包摂的成長が生む相乗効果 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会10月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2023年9月)
◎クセになる算数23/次号予告
◎労働経済データ
主要指標 2023年9月/詳細データ 2023年9月
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