目次
■2025年 賃金構造基本統計調査の概況 厚生労働省
◎全国の賃金
・結果の概要
・集計表
性/学歴/企業規模/産業/雇用形態/役職/標準労働者/新規学卒者
・都道府県別の賃金
【2026春闘】2026年 春闘回答
◎賃上げ、有期・短時間・契約等労働条件
連合/金属労協/UAゼンセン/国民春闘/東京都/大阪府
◎2025年 年末賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
◎2025年 都市別モデル賃金、実在者賃金 愛知県/旭川市
【連載】
◎人事管理の変遷と展望
第14回 「選べる」を経営成果に「つなぐ」人事管理 今野浩一郎
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
第34回 60歳以降の継続雇用時に利用できる社会保険の「同日得喪」 宮武貴美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは〈実践編〉
第11回 感情報酬を活かすサブシステムの考え方 岩崎健太
◎働く世界の虚像と実像
第53回 労働生産性とはなにか(2) 山崎憲
◎統計からわかること,わからないこと
第53回 地域から見たジェンダー・ギャップ 後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
第73回 退職金について 荒木駿英
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年3月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(5月)/次号予告
◎全国の賃金
・結果の概要
・集計表
性/学歴/企業規模/産業/雇用形態/役職/標準労働者/新規学卒者
・都道府県別の賃金
【2026春闘】2026年 春闘回答
◎賃上げ、有期・短時間・契約等労働条件
連合/金属労協/UAゼンセン/国民春闘/東京都/大阪府
◎2025年 年末賞与の支給状況 【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
◎2025年 都市別モデル賃金、実在者賃金 愛知県/旭川市
【連載】
◎人事管理の変遷と展望
第14回 「選べる」を経営成果に「つなぐ」人事管理 今野浩一郎
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
第34回 60歳以降の継続雇用時に利用できる社会保険の「同日得喪」 宮武貴美
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは〈実践編〉
第11回 感情報酬を活かすサブシステムの考え方 岩崎健太
◎働く世界の虚像と実像
第53回 労働生産性とはなにか(2) 山崎憲
◎統計からわかること,わからないこと
第53回 地域から見たジェンダー・ギャップ 後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
第73回 退職金について 荒木駿英
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年3月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(5月)/次号予告
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