■2026年 春季労使交渉にのぞむ
◎経営側の方針　2026年版 経営労働政策特別委員会報告(概要)　経団連
◎関連資料　2025年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査　経団連
◎労働側の方針　2026年 春季生活闘争方針(抜粋)　連合
◎関連資料　連合のリビングウェイジ(2025年 簡易改訂版)　連合
◎主要産業別労働組合の春闘要求
◎セミナーレポート　2026年 春季労使交渉セミナー　日本賃金研究センター／産労総合研究所

【ポイント解説】
◎2026年度以降の人事労務関連の動き　中村寿恵
◎子ども・子育て支援金の徴収開始、在職老齢年金制度の見直し、女性活躍推進法の改正／治療と仕事の両立支援対策の努力義務化 など
◎2025年　主な上場企業の早期・希望退職募集状況　東京商工リサーチ

【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
　第32回　2026年4月から変更となる健康保険の被扶養者認定基準　宮武貴美
◎人事管理の変遷と展望
　第12回　新しい「社員と会社の関係」のあり様　今野浩一郎
◎従業員のモチベーションを高める人事制度とは 〈実践編〉
　第9回　納得感を高める報酬制度設計のポイント　岩崎健太
◎ミドルシニア女性人材の活用
　第12回〔最終回〕女性の老後にある経済的リスク　坊美生子
◎働く世界の虚像と実像
　第51回　ジョブ・デザインとジョブ・クラフティング ⑦　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと
　第51回　データから見た集団的労使関係　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A
　第71回　2026年度税制改正大綱の要点　西尾浩希
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年1月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(3月)／次号予告
◎主要賃金データインデックス