目次
■2026春闘
◎2026年 春闘回答 【最終集計】 連合/国民春闘/東京都/静岡県/愛知県
◎2026年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】 東京都/連合
【地域別賃金データ】
◎2026年の時間給と上昇率 賃金改定状況調査 厚生労働省
◎2025年平均の都道府県別労働時間と所定内給与 毎月勤労統計地方調査 厚生労働省
■続く賃上げにどう備えるか
◎解説1 賃上げの持続性を考える ~2027年春闘に向けた課題整理
第一ライフ資産運用経済研究所 シニアエグゼクティブエコノミスト 新家義貴
◎解説2 賃金が上がる時代の賃金制度と人事施策の立案
プライムコンサルタント シニアコンサルタント 奥俊晴
◎資料 2025年 国勢調査 人口速報集計 総務省
【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
第37回 医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその改正 宮武貴美
◎人的資本経営時代の福利厚生(新連載)
第1回 従業員のハートに“刺さる”福利厚生とは 西久保浩二
◎本の部屋/社会と労働の交差点(5) 金井郁/ 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎多様性時代の賃金制度
第2回 変わる「能力」の基準と賃金の公平性 禿あや美
◎働く世界の虚像と実像
第56回 労働生産性とはなにか(5) 山崎憲
◎統計からわかること,わからないこと
第56回 こどもの意識から見えるジェンダー平等の現在地 後藤嘉代
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
第41回 80~90年、就活スパイの告白(2) 斎藤幸江
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
第13回 賞与に関する裁判例のまとめ 堀田陽平
◎人事スタッフのための税務Q&A
第76回 賃上げ促進税制の見直し 足立実咲
◎図説 労働経済
第113回 第17循環と景気拡張の実相 石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
第24回(最終回) 「船員らしさ」は変わるのか 石田依子
◎ニュース・サマリー 行政&社会7月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年6月)
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2026年6月)
◎公表スケジュール(8月)/次号予告
●労働経済データ
・主要指標 2026年6月
・詳細データ 2026年6月
●主要賃金データインデックス
◎2026年 春闘回答 【最終集計】 連合/国民春闘/東京都/静岡県/愛知県
◎2026年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】 東京都/連合
【地域別賃金データ】
◎2026年の時間給と上昇率 賃金改定状況調査 厚生労働省
◎2025年平均の都道府県別労働時間と所定内給与 毎月勤労統計地方調査 厚生労働省
■続く賃上げにどう備えるか
◎解説1 賃上げの持続性を考える ~2027年春闘に向けた課題整理
第一ライフ資産運用経済研究所 シニアエグゼクティブエコノミスト 新家義貴
◎解説2 賃金が上がる時代の賃金制度と人事施策の立案
プライムコンサルタント シニアコンサルタント 奥俊晴
◎資料 2025年 国勢調査 人口速報集計 総務省
【連載】
◎事例で学ぶ社会保険の手続き
第37回 医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその改正 宮武貴美
◎人的資本経営時代の福利厚生(新連載)
第1回 従業員のハートに“刺さる”福利厚生とは 西久保浩二
◎本の部屋/社会と労働の交差点(5) 金井郁/ 本屋喫茶店店主のイチ推し 平川克美
◎多様性時代の賃金制度
第2回 変わる「能力」の基準と賃金の公平性 禿あや美
◎働く世界の虚像と実像
第56回 労働生産性とはなにか(5) 山崎憲
◎統計からわかること,わからないこと
第56回 こどもの意識から見えるジェンダー平等の現在地 後藤嘉代
◎働き方にまつわる気になることを掘ってみた
第41回 80~90年、就活スパイの告白(2) 斎藤幸江
◎裁判例に学ぶ 同一労働同一賃金の判断傾向
第13回 賞与に関する裁判例のまとめ 堀田陽平
◎人事スタッフのための税務Q&A
第76回 賃上げ促進税制の見直し 足立実咲
◎図説 労働経済
第113回 第17循環と景気拡張の実相 石水喜夫
◎ジェンダーと海の労働
第24回(最終回) 「船員らしさ」は変わるのか 石田依子
◎ニュース・サマリー 行政&社会7月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2026年6月)
◎今月の労働判例
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2026年6月)
◎公表スケジュール(8月)/次号予告
●労働経済データ
・主要指標 2026年6月
・詳細データ 2026年6月
●主要賃金データインデックス
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