目次
■特集 これからの人事・賃金制度を考える
◎インタビュー これからの人事・賃金制度はどうあるべきか
城南信用金庫 相談役 吉原毅氏
キヤノンマーケティングジャパン取締役 常務執行役員 白届裕氏
インタビューとまとめ 溝上憲文
◎企業事例 職務等級制度導入の最新事例
カゴメ
◎解説「納得感・公平感が得られるトータルなシステム」に向けて
藤田征夫
■2015年春闘回答(最終集計)
厚生労働省/経団連/連合/国民春闘/東京都/大阪府/愛知県
■2015年夏季賞与・一時金回答(最終集計)
経団連/連合/国民春闘/東京都/大阪府
■地域別最低賃金の目安
厚生労働省
■特別寄稿 社会保障審議会 企業年金部会での議論を踏まえ
これからの退職金・企業年金のありかた
北村 修
■2014年人口動態統計
厚生労働省
■個別賃金傾向値シリーズ
産業別賃金の17年 第6回 道路旅客運送業と道路貨物運送業
尾上友章
■アルバイト・パートの賃金・求人動向【2015年6月】
木ノ内博道
■シリーズ 人事トップインタビュー(36)
インタビューとまとめ 斎藤智文
ゼビオ 荒木裕一郎氏「自己成長を促し、キャリアをナビゲートする」
【連載】
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第29回 明日からできる時間管理(4)
長期的スケジュールを明確にする 水口和彦
◎人事スタッフのための税知識
第47回 マイナンバー制度の税務実務への影響 石垣貴久
◎多様な働き方と社会保険の実務
第9回(最終回) 出向・派遣に関する社会保険(2) 佐藤芳子
◎「春闘60年」の検証
第5回 スト権ストから民営化へ 鈴木不二一/荒川創太
◎人事に役立つデータの読み方
第38回「基準改定」って何?なぜ行う? 飯塚信夫
◎世界を統計でみてみよう!
オランダ その1
・誌面’Seye
・ニュースサマリー 行政&社会7月の動き
・賃金・人事処遇ニュートレンド(6月)
・統計資料の公表スケジュール(8月)/次号予告
・労働経済データ
主要指標 2015年6月
詳細データ 2015年6月
◎インタビュー これからの人事・賃金制度はどうあるべきか
城南信用金庫 相談役 吉原毅氏
キヤノンマーケティングジャパン取締役 常務執行役員 白届裕氏
インタビューとまとめ 溝上憲文
◎企業事例 職務等級制度導入の最新事例
カゴメ
◎解説「納得感・公平感が得られるトータルなシステム」に向けて
藤田征夫
■2015年春闘回答(最終集計)
厚生労働省/経団連/連合/国民春闘/東京都/大阪府/愛知県
■2015年夏季賞与・一時金回答(最終集計)
経団連/連合/国民春闘/東京都/大阪府
■地域別最低賃金の目安
厚生労働省
■特別寄稿 社会保障審議会 企業年金部会での議論を踏まえ
これからの退職金・企業年金のありかた
北村 修
■2014年人口動態統計
厚生労働省
■個別賃金傾向値シリーズ
産業別賃金の17年 第6回 道路旅客運送業と道路貨物運送業
尾上友章
■アルバイト・パートの賃金・求人動向【2015年6月】
木ノ内博道
■シリーズ 人事トップインタビュー(36)
インタビューとまとめ 斎藤智文
ゼビオ 荒木裕一郎氏「自己成長を促し、キャリアをナビゲートする」
【連載】
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第29回 明日からできる時間管理(4)
長期的スケジュールを明確にする 水口和彦
◎人事スタッフのための税知識
第47回 マイナンバー制度の税務実務への影響 石垣貴久
◎多様な働き方と社会保険の実務
第9回(最終回) 出向・派遣に関する社会保険(2) 佐藤芳子
◎「春闘60年」の検証
第5回 スト権ストから民営化へ 鈴木不二一/荒川創太
◎人事に役立つデータの読み方
第38回「基準改定」って何?なぜ行う? 飯塚信夫
◎世界を統計でみてみよう!
オランダ その1
・誌面’Seye
・ニュースサマリー 行政&社会7月の動き
・賃金・人事処遇ニュートレンド(6月)
・統計資料の公表スケジュール(8月)/次号予告
・労働経済データ
主要指標 2015年6月
詳細データ 2015年6月
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