目次
■特集 両立支援に関するデータ
・2014年度雇用均等基本調査
厚生労働省
・職場のハラスメントヘの取組等 企業における男女雇用管理に関する調査
東京都
・出産・育児等を機に離職した女性の再就職に係る調査
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
・第3回マタニティハラスメントに関する意識調査
連合
・関連情報 女性活躍推進法成立
今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会報告(概要)
厚生労働省
■2014年度 コース別雇用管理制度の実施・指導状況
厚生労働省
■中途採用者の初任賃金【2014年10月~2015年3月集計】
労働市場センター
■2014年雇用動向調査
厚生労働省
■業績低迷者対策と再生への取組み
~シリーズ求められる多様で柔軟な人事マネジメント
片山繁載
■シリーズ 人事トップインタビュー(38)
インタビューとまとめ 斎藤智文
ダイキンエ業 中川雅之氏
「働く人が、明るく、生きがいをもって働ける環境を作る」
【連載】
◎人事スタッフのための税知識
第49回 住宅ローン関連の税制 早川忠明
◎「春闘60年」の検証
第7回 八社懇春闘と成熟の中の危機 鈴木不二一/荒川創太
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第31回 明日からできる時間管理(6)「確認する」のも自分の仕事 水口和彦
・誌面’Seye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(8月)
・統計資料の公表スケジュール(10月)/次号予告
・2014年度雇用均等基本調査
厚生労働省
・職場のハラスメントヘの取組等 企業における男女雇用管理に関する調査
東京都
・出産・育児等を機に離職した女性の再就職に係る調査
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
・第3回マタニティハラスメントに関する意識調査
連合
・関連情報 女性活躍推進法成立
今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会報告(概要)
厚生労働省
■2014年度 コース別雇用管理制度の実施・指導状況
厚生労働省
■中途採用者の初任賃金【2014年10月~2015年3月集計】
労働市場センター
■2014年雇用動向調査
厚生労働省
■業績低迷者対策と再生への取組み
~シリーズ求められる多様で柔軟な人事マネジメント
片山繁載
■シリーズ 人事トップインタビュー(38)
インタビューとまとめ 斎藤智文
ダイキンエ業 中川雅之氏
「働く人が、明るく、生きがいをもって働ける環境を作る」
【連載】
◎人事スタッフのための税知識
第49回 住宅ローン関連の税制 早川忠明
◎「春闘60年」の検証
第7回 八社懇春闘と成熟の中の危機 鈴木不二一/荒川創太
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第31回 明日からできる時間管理(6)「確認する」のも自分の仕事 水口和彦
・誌面’Seye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(8月)
・統計資料の公表スケジュール(10月)/次号予告
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