目次
■産労総合研究所 定期調査
2016年度決定初任給
調査概要/集計表/企業別一覧/
付帯調査
(1)2016年新入社員の夏季賞与&企業別一覧
(2)若者雇用促進法への対応状況
■採用関連資料
2015年度新規学卒者の採用活動・管理の実態調査
産労総合研究所
大学等卒業者の就職状況調査(2016年4月1日現在)
厚生労働省
就職活動に関する学生調査(2016年5月1日現在)
アイデム
■2016年春闘回答(中間集計)
連合/国民春闘/経団連/東京都/大阪府
■2016年夏季賞与・一時金回答
経団連/連合/愛知経協
■2015年度中小企業労働事情実態調査
全国中小企業団体中央会
■シリーズ 人事トップインタビュー(46)
インタビューとまとめ 斎藤智文
コーニングジャパン 榎本晴康氏「人事は経営の機能の一部である」
【連載】
◎賃金から労働を考える
第3回 戦前の賃金研究の到達点と年功賃金論の原点 金子良事
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第39回 報告書、提案書の作り方(6) 永山嘉昭
◎人事スタッフのための税知識
第57回 ジュニアNISA 浦田雄治
・誌面’Seye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(5月)
・統計資料の公表スケジュール(7月)/次号予告
2016年度決定初任給
調査概要/集計表/企業別一覧/
付帯調査
(1)2016年新入社員の夏季賞与&企業別一覧
(2)若者雇用促進法への対応状況
■採用関連資料
2015年度新規学卒者の採用活動・管理の実態調査
産労総合研究所
大学等卒業者の就職状況調査(2016年4月1日現在)
厚生労働省
就職活動に関する学生調査(2016年5月1日現在)
アイデム
■2016年春闘回答(中間集計)
連合/国民春闘/経団連/東京都/大阪府
■2016年夏季賞与・一時金回答
経団連/連合/愛知経協
■2015年度中小企業労働事情実態調査
全国中小企業団体中央会
■シリーズ 人事トップインタビュー(46)
インタビューとまとめ 斎藤智文
コーニングジャパン 榎本晴康氏「人事は経営の機能の一部である」
【連載】
◎賃金から労働を考える
第3回 戦前の賃金研究の到達点と年功賃金論の原点 金子良事
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第39回 報告書、提案書の作り方(6) 永山嘉昭
◎人事スタッフのための税知識
第57回 ジュニアNISA 浦田雄治
・誌面’Seye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(5月)
・統計資料の公表スケジュール(7月)/次号予告
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