■特集　2017年労使交渉に向けて(2)
　１　労使の方針　経団連／連合
　２　2017年主要労働組合の春闘要求
　３　【セミナー報告】2017年賃金交渉セミナー

◎今後取り組むべき労使の課題
　・雇用の動向　中小企業の景況感と人手不足状況
　・労働時間　労働時間規制と有給休暇取得推進
　・高齢者雇用　60代前半層の賃金・評価制度と65歳以降の雇用
　・企業内最低賃金　企業内最低賃金の実態
　・外国人雇用　外国人雇用の実態と雇用の理由

■医療／介護関連職種の賃金実態
　2016年病院賃金実態調査　産労総合研究所
　2016年職種別民間給与実態調査　人事院

■2017年度新規裁定者の年金額　厚生労働省

■2017年雇用保険法改正案が閣議決定　厚生労働省

【連載】
◎経営戦略とこれからの人的資源管理
　第３回　人材開発活動とプロフェッショナル化への取組み　谷田部光一
◎賃金から労働を考える
　第11回　年功賃金の見直し：労使関係の枠組みは再編されるのか　金子良事
◎人事のためのスキル向上仕事塾
　第46回　メンタルタフネスな会社に(5)　植田健太
◎人事スタッフのための税知識
　第64回　配偶者控除、配偶者特別控除の見直し　金子尚弘

・誌面’S eye
・賃金・人事処遇ニュートレンド（１月）
・統計資料の公表スケジュール（３月）／次号予告