目次
■特集 働き方改革と企業での取組み
-政府の進める働き方改革と実行計画の概要
◎解説 「働き方改革」をどう評価するか
日本総合研究所 山田 久
◎解説 働き方改革実行計画の課題
日本生産性本部 北浦正行
◎資料 働き方改革施策の導入状況 【人事制度等総合調査】
産労総合研究所
◎人事制度トレンド
・日置電機 65歳定年・70歳まで継続再雇用の新人事制度導入
・トーコンホールディングス 残業時間ゼロでも30時間分の時間外賃金を支給
■春闘回答【最終集計】
厚生労働省/経団連/連合/東京都/大阪府/愛知県
■夏季賞与・一時金回答
経団連/連合/東京都/大阪府
■特別対談 教養のゆくえ、知のありかた
福間良明/中嶋哲夫
■賃金構造にみる職業の平成史
第10回警察官 尾上友章
■アルバイト・パートの賃金・求人動向 【2017年6月】
木ノ内博道
■シリーズ 人事トップインタビュー(56)
インタビューとまとめ 斎藤智文
カルビー 江木忍氏「社員の“やる気スイッチ”を押す」
【連載】
◎図説 労働経済
第5回 問われる成長の質 石水喜夫
◎経営戦略とこれからの人的資源管理(最終回)
第8回 新たな時代に向けての人的資源管理システムの整備 吉村孝司
◎人事のジレンマ
第5回 人事評価のジレンマ 伊達洋駆
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第51回 LGBT採用と定着(LGBTダイバーシティ)の目的と取組み(2) 齋藤敦
◎人事スタッフのための税知識
第69回 副業 金子尚弘
◎人事に役立つデータの読み方
第62回 政府より強気?日銀の経済見通し 飯塚信夫
◎世界を統計でみてみよう! インドその3
・誌面’Seye
・ニュースサマリー 行政&社会7月の動き
・賃金・人事処遇ニュートレンド(6月)
・統計資料の公表スケジュール(8月)/次号予告
・労働経済データd a t a
2017年6月主要指標
2017年6月詳細データ
-政府の進める働き方改革と実行計画の概要
◎解説 「働き方改革」をどう評価するか
日本総合研究所 山田 久
◎解説 働き方改革実行計画の課題
日本生産性本部 北浦正行
◎資料 働き方改革施策の導入状況 【人事制度等総合調査】
産労総合研究所
◎人事制度トレンド
・日置電機 65歳定年・70歳まで継続再雇用の新人事制度導入
・トーコンホールディングス 残業時間ゼロでも30時間分の時間外賃金を支給
■春闘回答【最終集計】
厚生労働省/経団連/連合/東京都/大阪府/愛知県
■夏季賞与・一時金回答
経団連/連合/東京都/大阪府
■特別対談 教養のゆくえ、知のありかた
福間良明/中嶋哲夫
■賃金構造にみる職業の平成史
第10回警察官 尾上友章
■アルバイト・パートの賃金・求人動向 【2017年6月】
木ノ内博道
■シリーズ 人事トップインタビュー(56)
インタビューとまとめ 斎藤智文
カルビー 江木忍氏「社員の“やる気スイッチ”を押す」
【連載】
◎図説 労働経済
第5回 問われる成長の質 石水喜夫
◎経営戦略とこれからの人的資源管理(最終回)
第8回 新たな時代に向けての人的資源管理システムの整備 吉村孝司
◎人事のジレンマ
第5回 人事評価のジレンマ 伊達洋駆
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第51回 LGBT採用と定着(LGBTダイバーシティ)の目的と取組み(2) 齋藤敦
◎人事スタッフのための税知識
第69回 副業 金子尚弘
◎人事に役立つデータの読み方
第62回 政府より強気?日銀の経済見通し 飯塚信夫
◎世界を統計でみてみよう! インドその3
・誌面’Seye
・ニュースサマリー 行政&社会7月の動き
・賃金・人事処遇ニュートレンド(6月)
・統計資料の公表スケジュール(8月)/次号予告
・労働経済データd a t a
2017年6月主要指標
2017年6月詳細データ
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