目次
■女性活躍推進に関する取組み、データ
◎企業事例シリーズ 人事制度トレンド(22) マツモトキヨシホールディングス
~「チャレンジ店長制度」の導入などで女性の活躍と管理職登用を推進~
◎データ 2017年度 雇用均等基本調査 厚生労働省
2017年度 男女雇用平等参画状況調査 東京都
■教育研修費用の動向
2018年度 教育研修費用の実態調査 産労総合研究所
2017年度 能力開発基本調査 厚生労働省
2018年版 労働経済白書 厚生労働省
新規学卒者の3年以内離職状況 厚生労働省
◎解 説 これからの人材育成を考える
武蔵大学客員教授/日本生産性本部参与 北浦 正行
■2018年度 病気の治療と仕事の両立支援アンケート 東京労働局
■アルバイト・パートの賃金・求人動向【 2018年9月】木ノ内 博道
■News & Report 2018
国家公務員の定年延長は民間の牽引役となるか 溝上 憲文
【連載】
◎本の部屋
『愛読の方法』『 30代の働く地図』
軽い気持ちで深みにはまって(10) /「この本がオススメ」
◎甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」
第86回 AI(愛)が働かせ方を変える? 赤津雅彦
◎人事スタッフのための法律知識
第83回 最低賃金(2)鮎川一信
◎図説 労働経済 第20回 変わる製造業 石水喜夫
◎人事に役立つデータの読み方
第77回 「 軽減税率」の効果はどの程度? 飯塚信夫
◎世界を統計でみてみよう!ブラジル その3
◎コラム 人事も歩けば 第74回 空飛ぶチキンラーメン 中嶋哲夫
・誌面’S eye
・ニュースサマリー 行政&社会10月の動き
・労働経済データdata
主要指標 2018年9月
詳細データ 2018年9月
◎企業事例シリーズ 人事制度トレンド(22) マツモトキヨシホールディングス
~「チャレンジ店長制度」の導入などで女性の活躍と管理職登用を推進~
◎データ 2017年度 雇用均等基本調査 厚生労働省
2017年度 男女雇用平等参画状況調査 東京都
■教育研修費用の動向
2018年度 教育研修費用の実態調査 産労総合研究所
2017年度 能力開発基本調査 厚生労働省
2018年版 労働経済白書 厚生労働省
新規学卒者の3年以内離職状況 厚生労働省
◎解 説 これからの人材育成を考える
武蔵大学客員教授/日本生産性本部参与 北浦 正行
■2018年度 病気の治療と仕事の両立支援アンケート 東京労働局
■アルバイト・パートの賃金・求人動向【 2018年9月】木ノ内 博道
■News & Report 2018
国家公務員の定年延長は民間の牽引役となるか 溝上 憲文
【連載】
◎本の部屋
『愛読の方法』『 30代の働く地図』
軽い気持ちで深みにはまって(10) /「この本がオススメ」
◎甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」
第86回 AI(愛)が働かせ方を変える? 赤津雅彦
◎人事スタッフのための法律知識
第83回 最低賃金(2)鮎川一信
◎図説 労働経済 第20回 変わる製造業 石水喜夫
◎人事に役立つデータの読み方
第77回 「 軽減税率」の効果はどの程度? 飯塚信夫
◎世界を統計でみてみよう!ブラジル その3
◎コラム 人事も歩けば 第74回 空飛ぶチキンラーメン 中嶋哲夫
・誌面’S eye
・ニュースサマリー 行政&社会10月の動き
・労働経済データdata
主要指標 2018年9月
詳細データ 2018年9月
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