目次
■2019年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
2019年の賃金改定の見通し/2018年の賃金改定状況と経営状況/
賞与の状況と今後の見通し/非正社員の雇用・賃金/正社員の採用/
非正社員の公正な待遇への取組み
◎調査概要
◎集計表
◎関連資料 2018年 賃金引上げ等の実態に関する調査 厚生労働省
◎方針 連合の2019春季生活闘争方針
■解 説
65歳定年時代における人事処遇 -「役職定年制」の評価と課題-
玉川大学経営学部 教授 大木 栄一
■労働施策基本方針【2018年12月28日閣議決定】 厚生労働省
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第3回 松合食品
【連 載】
◎人事と組織 第6回 日本軍の失敗(2)
参謀の横暴 廣石 忠司
◎タイムトラベル労務事情 第6回 東急ストア労働組合(3)
賃金倍増計画 本田 一成
◎人事スタッフのための税知識 第85回 雑損控除
小森 友稀
◎「働き方改革」導入と実践のポイント 第7回 休暇取得を促進しよう
山﨑 紅
◎人事のためのスキル向上仕事塾 財務の基礎
第7回 資金の流れ明らかに キャッシュフロー計算書 平井 満広
・誌面’s eye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(12月)
・統計資料の公表スケジュール(2月)
2019年の賃金改定の見通し/2018年の賃金改定状況と経営状況/
賞与の状況と今後の見通し/非正社員の雇用・賃金/正社員の採用/
非正社員の公正な待遇への取組み
◎調査概要
◎集計表
◎関連資料 2018年 賃金引上げ等の実態に関する調査 厚生労働省
◎方針 連合の2019春季生活闘争方針
■解 説
65歳定年時代における人事処遇 -「役職定年制」の評価と課題-
玉川大学経営学部 教授 大木 栄一
■労働施策基本方針【2018年12月28日閣議決定】 厚生労働省
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第3回 松合食品
【連 載】
◎人事と組織 第6回 日本軍の失敗(2)
参謀の横暴 廣石 忠司
◎タイムトラベル労務事情 第6回 東急ストア労働組合(3)
賃金倍増計画 本田 一成
◎人事スタッフのための税知識 第85回 雑損控除
小森 友稀
◎「働き方改革」導入と実践のポイント 第7回 休暇取得を促進しよう
山﨑 紅
◎人事のためのスキル向上仕事塾 財務の基礎
第7回 資金の流れ明らかに キャッシュフロー計算書 平井 満広
・誌面’s eye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(12月)
・統計資料の公表スケジュール(2月)
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