目次
■労働時間、休日に関する制度の実態
◎大企業の労働時間【2018年 労働時間、休日・休暇調査】
中央労働委員会
◎大阪府の労働時間【2018年度 大阪府労働関係調査】
大阪府
◎育児のための労働時間の短縮措置【2018年度 雇用均等基本調査】
厚生労働省
◎研修時の時間外労働の取扱い【研修時の日当、時間外・休日労働の取扱い】
産労総合研究所
■2019年版 国際労働統計
◎アジア地域の賃金【2018年 海外情勢報告】
厚生労働省
◎国連職員の生計費支出に関する小売価格指数(2019年4月・6月)
国連国際人事委員会
◎2019年 世界生計費調査 マーサー
■春闘
◎2019 春闘回答 【最終集計】 厚生労働省/経団連/その他
◎2019年度 地域別最低賃金の改定 厚生労働省
■シリーズ平成30年 インタビュー
平成という時代にオフィスと働き方はどう変わったか
オカムラ はたらくの未来研究所 主幹研究員 池田 晃一
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第9回 スワニー
【連 載】
◎人事と組織
第13回 軍隊トリビア 廣石忠司
◎タイムトラベル労務事情
第13回 全ユニード労働組合(1) 労組会館の建設 本田 一成
◎人事スタッフのための税知識
第92回 海外勤務者に給与等を支払う場合の源泉徴収 浦田 雄治
◎「働き方改革」導入と実践のポイント
第14回 働き方改革を盛り上げようPart2(最終回) 山﨑 紅
◎人事のためのスキル向上仕事塾
さまよえる企業と学生の接点を探る
第5回 夏のインターンシップに備える(2) 斎藤幸江
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(7月)
◎大企業の労働時間【2018年 労働時間、休日・休暇調査】
中央労働委員会
◎大阪府の労働時間【2018年度 大阪府労働関係調査】
大阪府
◎育児のための労働時間の短縮措置【2018年度 雇用均等基本調査】
厚生労働省
◎研修時の時間外労働の取扱い【研修時の日当、時間外・休日労働の取扱い】
産労総合研究所
■2019年版 国際労働統計
◎アジア地域の賃金【2018年 海外情勢報告】
厚生労働省
◎国連職員の生計費支出に関する小売価格指数(2019年4月・6月)
国連国際人事委員会
◎2019年 世界生計費調査 マーサー
■春闘
◎2019 春闘回答 【最終集計】 厚生労働省/経団連/その他
◎2019年度 地域別最低賃金の改定 厚生労働省
■シリーズ平成30年 インタビュー
平成という時代にオフィスと働き方はどう変わったか
オカムラ はたらくの未来研究所 主幹研究員 池田 晃一
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第9回 スワニー
【連 載】
◎人事と組織
第13回 軍隊トリビア 廣石忠司
◎タイムトラベル労務事情
第13回 全ユニード労働組合(1) 労組会館の建設 本田 一成
◎人事スタッフのための税知識
第92回 海外勤務者に給与等を支払う場合の源泉徴収 浦田 雄治
◎「働き方改革」導入と実践のポイント
第14回 働き方改革を盛り上げようPart2(最終回) 山﨑 紅
◎人事のためのスキル向上仕事塾
さまよえる企業と学生の接点を探る
第5回 夏のインターンシップに備える(2) 斎藤幸江
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(7月)
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