目次
■賃金の支払い管理に関する調査
結果の概要/集計表
■速報2020年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
産労総合研究所
■賞与
◎2019年 年末賞与・一時金回答【最終集計】
経団連/連合/国民春闘/東京都/大阪府/愛知県経協
◎2019年 賃金構造基本統計調査【初任給】 厚生労働省
◎2019年 労働組合基礎調査 厚生労働省
◎2019年 燃料手当の支給実態 北海道経済連合会
■企業事例シリーズ
人事制度トレンド(34) 日本通運
~役割等に基づく人事関連制度の構築をめざし、人事制度などを抜本的に改定~
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第13回 まつもとコーポレーション
■セクハラ・パワハラ指針案要網 厚生労働省
【連載】
◎本の部屋/働くことについて見識を深められる本(11) 金子良事/この本がオススメ 首藤由之
◎50歳からの資産形成 第3回 資産形成の基礎知識を身につけよう(2) 浅田里花
◎甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」 第99回 6万円の賃金格差? 赤津雅彦
◎判例から学ぶ!実務に役立つ法律解説 第9回 新設降格規定の有効性 千葉 博
◎図説 労働経済 第34回 世論誘導としての人手不足論 石水喜夫
◎国際情報Date Guide 第10回 sDGs:ゴール8 火山 信
■アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2019年11月)
■労働経済データ
・2019年・2020年度経済見通し
・必須「四半期データ」
・主要指標 2019年11月
結果の概要/集計表
■速報2020年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
産労総合研究所
■賞与
◎2019年 年末賞与・一時金回答【最終集計】
経団連/連合/国民春闘/東京都/大阪府/愛知県経協
◎2019年 賃金構造基本統計調査【初任給】 厚生労働省
◎2019年 労働組合基礎調査 厚生労働省
◎2019年 燃料手当の支給実態 北海道経済連合会
■企業事例シリーズ
人事制度トレンド(34) 日本通運
~役割等に基づく人事関連制度の構築をめざし、人事制度などを抜本的に改定~
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第13回 まつもとコーポレーション
■セクハラ・パワハラ指針案要網 厚生労働省
【連載】
◎本の部屋/働くことについて見識を深められる本(11) 金子良事/この本がオススメ 首藤由之
◎50歳からの資産形成 第3回 資産形成の基礎知識を身につけよう(2) 浅田里花
◎甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」 第99回 6万円の賃金格差? 赤津雅彦
◎判例から学ぶ!実務に役立つ法律解説 第9回 新設降格規定の有効性 千葉 博
◎図説 労働経済 第34回 世論誘導としての人手不足論 石水喜夫
◎国際情報Date Guide 第10回 sDGs:ゴール8 火山 信
■アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2019年11月)
■労働経済データ
・2019年・2020年度経済見通し
・必須「四半期データ」
・主要指標 2019年11月
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