目次
■産労総合研究所調査
2020年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
◎結果の概要/集計表
2020年の賃金改定の見通し/2019年の賃金改定状況と経営状況/賞与の状況と今後の見通し/非正社員の雇用・賃金/正社員の雇用
◎付帯調査 2020年・2021年3月卒業予定者への採用活動
◎関連資料 2019年 賃金引上げ等の実態に関する調査 厚生労働省
◎方針 労働組合の2020春季生活闘争方針 連合/勤続労協
■2018年度男女雇用平等参画状況調査
~改正育児・介護休業法への対応等 企業における男女雇用管理に関する調査~ 東京都
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第14回 オーダースーツSADA
【連載】
◎人事と組織
第17回 日露戦争その後 廣石忠司
◎タイムトラベル労務事情
第17回 全ジャスコ労働組合(2)時短推進活動 本田一成
◎人事・賃金の疑問解決Q&A
第4回 成果主義に移行していくうえで重要なこととは 茂出木幸二
◎人事スタッフのための税務Q&A
第4回 役員に対する報酬 和田寛之
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る
第9回エントリーシートのゆくえ(1) 斎藤幸江
■データ 左見右見(花粉症)
2020年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス
◎結果の概要/集計表
2020年の賃金改定の見通し/2019年の賃金改定状況と経営状況/賞与の状況と今後の見通し/非正社員の雇用・賃金/正社員の雇用
◎付帯調査 2020年・2021年3月卒業予定者への採用活動
◎関連資料 2019年 賃金引上げ等の実態に関する調査 厚生労働省
◎方針 労働組合の2020春季生活闘争方針 連合/勤続労協
■2018年度男女雇用平等参画状況調査
~改正育児・介護休業法への対応等 企業における男女雇用管理に関する調査~ 東京都
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第14回 オーダースーツSADA
【連載】
◎人事と組織
第17回 日露戦争その後 廣石忠司
◎タイムトラベル労務事情
第17回 全ジャスコ労働組合(2)時短推進活動 本田一成
◎人事・賃金の疑問解決Q&A
第4回 成果主義に移行していくうえで重要なこととは 茂出木幸二
◎人事スタッフのための税務Q&A
第4回 役員に対する報酬 和田寛之
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る
第9回エントリーシートのゆくえ(1) 斎藤幸江
■データ 左見右見(花粉症)
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