目次
■健康に関するデータ
1. 死因、寿命、健康診断
2. 長時間労働、過労死
3. 労働災害
4. メンタルヘルス
◎通達
新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて 厚生労働省
企業向けQ&A(労災補償関連)/労災認定事例
◎関連調査
労災・通災付加給付制度の実態 【2018年 民間企業の勤務条件制度等調査】 人事院
■労働組合に関するデータ
◎2019年 労使コミュニケーション調査 【労働組合実態調査】 厚生労働省
◎2019年 労働争議統計調査 厚生労働省
◎関連資料
2019年度 個別労働紛争解決制度施行状況 厚生労働省
■2020年 夏季賞与・一時金回答【最終集計】
国民春闘/静岡県・長野県・山口県/栃木県経協・福岡県経協
■企業事例シリーズ 人事制度トレンド(37) 大日本印刷
~等級制度やアルバイトの処遇等を改定、選択定年制を導入~
■2020年度 地域別最低賃金の改定 厚生労働省
■指針「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 新旧対照表 厚生労働省
■News & Report 2020
新型コロナで浮上した在宅勤務の問題点と課題 溝上 憲文
【連載】
◎本の部屋/「労使」を読む(6) 加藤裕治/この本がオススメ 首藤由之
◎人事担当者のための労働法基礎知識 第4回 労働組合の役割 勝亦 啓文
◎図説 労働経済 第42回 回復を探る日本経済 石水 喜夫
◎ジョーシキを疑え! 第4回 欧米はほんとうに「ジョブ型」なのか? 山崎 憲
◎国際情報 Data Guide 第18回 SDGs:ゴール14 火山 信
◎コラム 人事も歩けば 第92回 稗田環濠集落 中嶋哲夫
■データ 左見右見
■アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2020年7月)
■主要指標 2020年7月/詳細データ 2020年7月
1. 死因、寿命、健康診断
2. 長時間労働、過労死
3. 労働災害
4. メンタルヘルス
◎通達
新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて 厚生労働省
企業向けQ&A(労災補償関連)/労災認定事例
◎関連調査
労災・通災付加給付制度の実態 【2018年 民間企業の勤務条件制度等調査】 人事院
■労働組合に関するデータ
◎2019年 労使コミュニケーション調査 【労働組合実態調査】 厚生労働省
◎2019年 労働争議統計調査 厚生労働省
◎関連資料
2019年度 個別労働紛争解決制度施行状況 厚生労働省
■2020年 夏季賞与・一時金回答【最終集計】
国民春闘/静岡県・長野県・山口県/栃木県経協・福岡県経協
■企業事例シリーズ 人事制度トレンド(37) 大日本印刷
~等級制度やアルバイトの処遇等を改定、選択定年制を導入~
■2020年度 地域別最低賃金の改定 厚生労働省
■指針「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 新旧対照表 厚生労働省
■News & Report 2020
新型コロナで浮上した在宅勤務の問題点と課題 溝上 憲文
【連載】
◎本の部屋/「労使」を読む(6) 加藤裕治/この本がオススメ 首藤由之
◎人事担当者のための労働法基礎知識 第4回 労働組合の役割 勝亦 啓文
◎図説 労働経済 第42回 回復を探る日本経済 石水 喜夫
◎ジョーシキを疑え! 第4回 欧米はほんとうに「ジョブ型」なのか? 山崎 憲
◎国際情報 Data Guide 第18回 SDGs:ゴール14 火山 信
◎コラム 人事も歩けば 第92回 稗田環濠集落 中嶋哲夫
■データ 左見右見
■アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2020年7月)
■主要指標 2020年7月/詳細データ 2020年7月
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