女性活躍推進に関する取組み、データ
企業事例シリーズ　人事制度トレンド39　メンバーズ
～3カ年の「Womembers Program」をスタート、2017年度に女性管理職比率30％を達成～
1.2019年度 雇用均等基本調査　厚生労働省
2.2019年度 男女雇用平等参画状況調査　東京都
3.男女の初期キャリア形成と女性活躍推進に関する調査　国立女性教育会館
4.男女正社員対象 ダイバーシティ推進状況調査　21世紀職業財団
5.女性管理職の育成・登用に関する調査　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング

■2020年 人事院勧告 【給与勧告の骨子 月例給】

■教育研修費用の動向
◎2020年度 教育研修費用の実態　産労総合研究所
◎2019年度 能力開発基本調査　厚生労働省

■税務統計からみた民間給与の実態　国税庁

■News & Report 2020
「同一労働同一賃金」最高裁判決　格差訴訟が示す働き方の行方　溝上 憲文

【連載】
◎本の部屋／「労使」を読む(8)　加藤 裕治／この本がオススメ　首藤 由之
◎人事担当者のための労働法基礎知識　第6回　「労働者」とは　勝亦 啓文
◎図説　労働経済　第44回　第16循環の実相　石水 喜夫
◎ジョーシキを疑え！　第6回　目標管理は意味がない？目標志向性を工夫すれば効果が得られる　伊達 洋駆
◎国際情報　Data Guide　第20回　SDGs：ゴール15　火山 　信
◎コラム　人事も歩けば　第94回　メタセコイヤ並木　中嶋 哲夫
◎ニュースサマリー　行政＆社会10月の動き　
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 （2020年9月）

●労働経済データ　主要指標　2020年9月／詳細データ　2020年9月