目次
■育児・看護・介護、ハラスメント防止に関する制度の導入状況
1. 2019年度 雇用均等基本調査 厚生労働省
2. 2019年度 男女雇用平等参画状況調査 東京都
3. 2019年度 労働条件調査 連合
■2020年 就労条件総合調査 厚生労働省
1.労働時間制度
2.賃金制度(時間外割増率、諸手当)
■賞与
◎2020年 年末賞与・一時金回答 連合/東京都/国民春闘/大阪府/愛知経協
◎2020年 夏季賞与の支給状況【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
■ホワイトカラーの職種別・役職別賃金【2020年 職種別民間給与実態調査】 人事院
■新規学卒者の3年以内離職状況 厚生労働省
■日本企業の課題
持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書 経済産業省
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第24回(最終回) ヒカリシステム
【連載】
◎タイムトラベル労務事情 第27回
ダイエーユニオンとダイエーグループ労連(3)2000年代以降 本田 一成
◎人事スタッフのための税務Q&A 第14回
給与所得者の特定支出控除 小椋 宏一
◎あなたの会社は大丈夫? 同一労働同一賃金への実務対応 第8回
非正社員の賃金の決め方に関する努力義務 菊谷 寛之
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る 第19回
オンライン採用2年目に向けて 斎藤 幸江
■賃金・人事処遇ニュートレンド(2020年10月)
1. 2019年度 雇用均等基本調査 厚生労働省
2. 2019年度 男女雇用平等参画状況調査 東京都
3. 2019年度 労働条件調査 連合
■2020年 就労条件総合調査 厚生労働省
1.労働時間制度
2.賃金制度(時間外割増率、諸手当)
■賞与
◎2020年 年末賞与・一時金回答 連合/東京都/国民春闘/大阪府/愛知経協
◎2020年 夏季賞与の支給状況【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
■ホワイトカラーの職種別・役職別賃金【2020年 職種別民間給与実態調査】 人事院
■新規学卒者の3年以内離職状況 厚生労働省
■日本企業の課題
持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書 経済産業省
■キラリと光る 中小企業の企業価値
第24回(最終回) ヒカリシステム
【連載】
◎タイムトラベル労務事情 第27回
ダイエーユニオンとダイエーグループ労連(3)2000年代以降 本田 一成
◎人事スタッフのための税務Q&A 第14回
給与所得者の特定支出控除 小椋 宏一
◎あなたの会社は大丈夫? 同一労働同一賃金への実務対応 第8回
非正社員の賃金の決め方に関する努力義務 菊谷 寛之
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る 第19回
オンライン採用2年目に向けて 斎藤 幸江
■賃金・人事処遇ニュートレンド(2020年10月)
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