目次
■2020年 労働時間、休日・休暇制度の実態
1.労働時間制度と休日・休暇制度
【2020年 就労条件総合調査】 厚生労働省
2.実労働時間の推移と産業別労働時間
【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
3.主要労働組合の労働時間と年休取得率
【2020年度 連合労働条件調査】 連合
4.一般労働者と管理監督者の年間総実労働時間
【2020年 労働時間等実態調査】 経団連
5.30時間以上の時間外労働の現状と削減施策
【2020年度 大阪府労働関係調査】 大阪府
◎関連資料 テレワークにおける労働時間管理の現状と課題
内閣府/連合/NTTデータ研究所/三菱UFJリサーチ&コンサルティング
■高年齢者の雇用と生活
◎2020年 高年齢者の雇用状況 厚生労働省
◎70歳までの就業確保措置の取組状況
【2020年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査】 経団連
◎主要組合の定年制度と60代前半の雇用と賃金
【2020年度 連合労働条件調査】 連合
◎65歳以上家族世帯と単身世帯の収入
【2019年 高齢者の経済生活に関する調査】 内閣府
◎高齢者世帯の収入と支出
【2020年 家計調査】 総務省統計局
■春闘 2021年 春闘回答
【連 載】
◎あなたの会社は大丈夫? 同一労働同一賃金への実務対応
第11回 柔軟なゾーン別範囲給 菊谷 寛之
◎タイムトラベル労務事情 第30回
イオン労組とイオングループ労連(3) 2000年代以降 本田 一成
◎人事スタッフのための税務Q&A
第17回 在宅勤務にかかる費用に関する税務 榎田 翔太
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る
第23回 22卒は、コンサバ就職? 斎藤 幸江
■データ 左見右見
■賃金・人事処遇ニュートレンド(2021年2月)
1.労働時間制度と休日・休暇制度
【2020年 就労条件総合調査】 厚生労働省
2.実労働時間の推移と産業別労働時間
【毎月勤労統計調査】 厚生労働省
3.主要労働組合の労働時間と年休取得率
【2020年度 連合労働条件調査】 連合
4.一般労働者と管理監督者の年間総実労働時間
【2020年 労働時間等実態調査】 経団連
5.30時間以上の時間外労働の現状と削減施策
【2020年度 大阪府労働関係調査】 大阪府
◎関連資料 テレワークにおける労働時間管理の現状と課題
内閣府/連合/NTTデータ研究所/三菱UFJリサーチ&コンサルティング
■高年齢者の雇用と生活
◎2020年 高年齢者の雇用状況 厚生労働省
◎70歳までの就業確保措置の取組状況
【2020年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査】 経団連
◎主要組合の定年制度と60代前半の雇用と賃金
【2020年度 連合労働条件調査】 連合
◎65歳以上家族世帯と単身世帯の収入
【2019年 高齢者の経済生活に関する調査】 内閣府
◎高齢者世帯の収入と支出
【2020年 家計調査】 総務省統計局
■春闘 2021年 春闘回答
【連 載】
◎あなたの会社は大丈夫? 同一労働同一賃金への実務対応
第11回 柔軟なゾーン別範囲給 菊谷 寛之
◎タイムトラベル労務事情 第30回
イオン労組とイオングループ労連(3) 2000年代以降 本田 一成
◎人事スタッフのための税務Q&A
第17回 在宅勤務にかかる費用に関する税務 榎田 翔太
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る
第23回 22卒は、コンサバ就職? 斎藤 幸江
■データ 左見右見
■賃金・人事処遇ニュートレンド(2021年2月)
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