目次
■自社にフィットする人事制度を考える
調査からみる人事・賃金制度の動き
厚生労働省/中央労働委員会/日本生産性本部 ほか
◎インタビュー 人事制度見直しの見極め方
日本賃金研究センター コンサルタント 村越 雅夫
◎企業事例 オリンパス
職務等級制度の導入で「適所適材」の人員配置を実現 溝上 憲文
◎企業事例 サタケ
職能資格制度の運用でチームワーク、組織力を強化 溝上 憲文
【関連資料】
◎2020年度 人事制度等に関する総合調査 産労総合研究所
◎ジョブ型人事制度に関する企業実態調査 パーソル総合研究所
■2021春闘
◎2021年 春闘回答 【最終集計】
連合/国民春闘/東京都/静岡県/静岡県経協/愛知県/愛知県経協
◎2021年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】
東京都/連合
■裁量労働制の適用・運用実態 厚生労働省
■2020年 大企業の労働時間 中央労働委員会
■シリーズ 賃金センサスを読み解く 専門学校卒者の賃金と労働力構成 尾上 友章
【連載】
◎賃金統計ガイド 第3回 賃上げと定期昇給(後編) 居樹 伸雄
◎あなたの会社は大丈夫? 同一労働同一賃金への実務対応 第15回
パート時給の地域差を賃率で調整する方法 菊谷 寛之
◎タイムトラベル労務事情 第34回
総括(1) 本田 一成
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る 第27回
どうなる,今夏のインターン 斎藤 幸江
◎ジョーシキを疑え! 第15回
コミュニケーション不全に見る思考停止の病 船川 淳志
◎図説 労働経済 第53回
毎勤統計をどう読むか 石水 喜夫
◎人事スタッフのための税務Q&A 第21回
所得拡大促進税制と人材確保等促進税制 澤崎 飛翼
◎国際情報 Data Guide 国連機関編 第6回
ILO(3) 陰山 一郎
◎データ左見右見 オンライン飲み会について
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2021年6月)
◎労働経済データ 主要指標2021年6月/詳細データ 2021年6月
調査からみる人事・賃金制度の動き
厚生労働省/中央労働委員会/日本生産性本部 ほか
◎インタビュー 人事制度見直しの見極め方
日本賃金研究センター コンサルタント 村越 雅夫
◎企業事例 オリンパス
職務等級制度の導入で「適所適材」の人員配置を実現 溝上 憲文
◎企業事例 サタケ
職能資格制度の運用でチームワーク、組織力を強化 溝上 憲文
【関連資料】
◎2020年度 人事制度等に関する総合調査 産労総合研究所
◎ジョブ型人事制度に関する企業実態調査 パーソル総合研究所
■2021春闘
◎2021年 春闘回答 【最終集計】
連合/国民春闘/東京都/静岡県/静岡県経協/愛知県/愛知県経協
◎2021年 夏季賞与・一時金回答 【最終集計】
東京都/連合
■裁量労働制の適用・運用実態 厚生労働省
■2020年 大企業の労働時間 中央労働委員会
■シリーズ 賃金センサスを読み解く 専門学校卒者の賃金と労働力構成 尾上 友章
【連載】
◎賃金統計ガイド 第3回 賃上げと定期昇給(後編) 居樹 伸雄
◎あなたの会社は大丈夫? 同一労働同一賃金への実務対応 第15回
パート時給の地域差を賃率で調整する方法 菊谷 寛之
◎タイムトラベル労務事情 第34回
総括(1) 本田 一成
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る 第27回
どうなる,今夏のインターン 斎藤 幸江
◎ジョーシキを疑え! 第15回
コミュニケーション不全に見る思考停止の病 船川 淳志
◎図説 労働経済 第53回
毎勤統計をどう読むか 石水 喜夫
◎人事スタッフのための税務Q&A 第21回
所得拡大促進税制と人材確保等促進税制 澤崎 飛翼
◎国際情報 Data Guide 国連機関編 第6回
ILO(3) 陰山 一郎
◎データ左見右見 オンライン飲み会について
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2021年6月)
◎労働経済データ 主要指標2021年6月/詳細データ 2021年6月
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