目次
■女性活躍推進の「いま」に関するデータ
◎News & Report 2022
労契法18条施行後10年で浮かび上がった無期転換ルールの新たな課題 溝上憲文
1 2021年度 雇用均等基本調査 厚生労働省
2 2021年度 東京都男女雇用平等参画状況調査 東京都
3 女性管理職意識調査2021 日本経営協会
◎解説 男女間の賃金格差に関する情報公表義務とその活用の考え方 菊谷寛之
◎参考資料 2021年 賃金構造基本統計調査にみる男女間賃金格差 厚生労働省
■税務統計からみた民間給与の実態 国税庁
◎2022年 大阪府の新卒採用時賃金 厚生労働省大阪労働局
◎2022年 経営者団体による初任給調査 宮城県経協/堺経協/福井県経協/高知県経協/北九州商工会議所
◎事務連絡 企業の奨学金代理返還支援は社会保険の「報酬等」に該当しない 厚生労働省
【連 載】
◎本の部屋/人事・雇用研究者の図書散歩(5) 江夏幾多郎/この本がオススメ! 首藤由之
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
第7回 喪失と覚醒と(4) ピンクの男 本田一成
◎賃金統計ガイド 第18回 雇用データと賃金の関連 居樹伸雄
◎図説 労働経済 第68回 今年の賃金をどう見るか 石水喜夫
◎ILOだより 第2回 5千万人のなかのランとイダ 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会10月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 (2022年9月)
◎クセになる算数(13)/次号予告
◎労働経済データ主要指標 2022年9月/詳細データ 2022年9月
◎News & Report 2022
労契法18条施行後10年で浮かび上がった無期転換ルールの新たな課題 溝上憲文
1 2021年度 雇用均等基本調査 厚生労働省
2 2021年度 東京都男女雇用平等参画状況調査 東京都
3 女性管理職意識調査2021 日本経営協会
◎解説 男女間の賃金格差に関する情報公表義務とその活用の考え方 菊谷寛之
◎参考資料 2021年 賃金構造基本統計調査にみる男女間賃金格差 厚生労働省
■税務統計からみた民間給与の実態 国税庁
◎2022年 大阪府の新卒採用時賃金 厚生労働省大阪労働局
◎2022年 経営者団体による初任給調査 宮城県経協/堺経協/福井県経協/高知県経協/北九州商工会議所
◎事務連絡 企業の奨学金代理返還支援は社会保険の「報酬等」に該当しない 厚生労働省
【連 載】
◎本の部屋/人事・雇用研究者の図書散歩(5) 江夏幾多郎/この本がオススメ! 首藤由之
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
第7回 喪失と覚醒と(4) ピンクの男 本田一成
◎賃金統計ガイド 第18回 雇用データと賃金の関連 居樹伸雄
◎図説 労働経済 第68回 今年の賃金をどう見るか 石水喜夫
◎ILOだより 第2回 5千万人のなかのランとイダ 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会10月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 (2022年9月)
◎クセになる算数(13)/次号予告
◎労働経済データ主要指標 2022年9月/詳細データ 2022年9月
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