目次
■2022年賃金引上げ等の実態に関する調査 (概況)
◎厚生労働省
賃金改定の実施状況/賃金改定額・改定率/定昇・ベアの実施状況/
賃上げ要求状況/賃金改定の決定要素/賞与の支給状況/賃金カットの実施状況
■2022年 就労条件総合調査 厚生労働省
◎労働時間制度 所定労働時間/週休制/年間休日総数/年次有給休暇/変形労働時間制等
◎賃金制度 基本給の決定要素/賃金制度の改定状況/時間外労働の割増賃金率/賞与制度
◎定年制等 定年制/勤務延長制度と再雇用制度
■賞与
◎2022年 年末賞与・一時金回答 連合/国民春闘/東京都/大阪府/静岡県/愛知県経協
■教育研修費用の動向
◎2022年度 教育研修費用の実態調査 産労総合研究所
◎2021年度 能力開発基本調査 厚生労働省
◎研修・教育訓練、人材育成に関するアンケート 東京商工会議所
◎インフレ手当に関する企業の実態アンケート 帝国データバンク
◎副業・兼業に関するアンケート調査 経団連
■News & Report 2022
中高年・再雇用者の再戦力化 -リスキリングの課題 溝上憲文
【連載】
◎本の部屋/人事・雇用研究者の図書散歩(6) 江夏 幾多郎/この本がオススメ! 首藤由之
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
◎第8回 喪失と覚醒と(5) 浜松工場へ 本田一成
◎賃金統計ガイド 第19回 休日・休暇とゆとりある労働者生活 居樹伸雄
◎図説 労働経済 第69回 新たな年の経済論戦に向けて 石水喜夫
◎ILOだより 第3回 気候変動と「公正な移行」 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会11月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 (2022年10月)
◎クセになる算数(14)/次号予告
◎2022年『賃金事情』 年間総索引
■労働経済データ
◎主要指標 2022年10月
◎詳細データ 2022年10月
◎厚生労働省
賃金改定の実施状況/賃金改定額・改定率/定昇・ベアの実施状況/
賃上げ要求状況/賃金改定の決定要素/賞与の支給状況/賃金カットの実施状況
■2022年 就労条件総合調査 厚生労働省
◎労働時間制度 所定労働時間/週休制/年間休日総数/年次有給休暇/変形労働時間制等
◎賃金制度 基本給の決定要素/賃金制度の改定状況/時間外労働の割増賃金率/賞与制度
◎定年制等 定年制/勤務延長制度と再雇用制度
■賞与
◎2022年 年末賞与・一時金回答 連合/国民春闘/東京都/大阪府/静岡県/愛知県経協
■教育研修費用の動向
◎2022年度 教育研修費用の実態調査 産労総合研究所
◎2021年度 能力開発基本調査 厚生労働省
◎研修・教育訓練、人材育成に関するアンケート 東京商工会議所
◎インフレ手当に関する企業の実態アンケート 帝国データバンク
◎副業・兼業に関するアンケート調査 経団連
■News & Report 2022
中高年・再雇用者の再戦力化 -リスキリングの課題 溝上憲文
【連載】
◎本の部屋/人事・雇用研究者の図書散歩(6) 江夏 幾多郎/この本がオススメ! 首藤由之
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
◎第8回 喪失と覚醒と(5) 浜松工場へ 本田一成
◎賃金統計ガイド 第19回 休日・休暇とゆとりある労働者生活 居樹伸雄
◎図説 労働経済 第69回 新たな年の経済論戦に向けて 石水喜夫
◎ILOだより 第3回 気候変動と「公正な移行」 千束阿貴
◎ニュース・サマリー 行政&社会11月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 (2022年10月)
◎クセになる算数(14)/次号予告
◎2022年『賃金事情』 年間総索引
■労働経済データ
◎主要指標 2022年10月
◎詳細データ 2022年10月
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