■2023年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス　産労総合研究所調査
　2023年の賃金改定の見通し/物価上昇分の賃金改定への反映/価格転嫁の状況/
　2022年の賃金改定状況と経営状況/賞与の支給状況と今後の見通し/
　非正社員の雇用・賃金/最低賃金引上げの影響/正社員の雇用
◎付帯調査
　今後取り組むべき人事課題　賃金制度や賃金体系/退職金・年金/雇用

【インタビュー】
　連載を終えて　江戸時代の労働観・人間観を戸森麻衣子氏に聞く

■2022年　労働組合基礎調査　厚生労働省

■第20回　労働組合費に関する調査報告書　連合/連合総研

【労働政策】
◎今後の労働契約法制および労働時間法制の在り方について(報告)　厚生労働省
◎2023年　特定(産業別)最低賃金の状況　厚生労働省
◎2022年　高年齢者の雇用状況　厚生労働省
◎2022年　障害者の雇用状況　厚生労働省
◎解雇紛争事案の解決金の動向　厚生労働省

【連載】
◎働く世界の虚像と実像
　第14回　雇用の流動化とはなんだ　山崎憲
◎統計からわかること、わからないこと
　第14回　アイコンシャス・バイアスの測定　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q＆A
　第37回　インボイス制度の概要　櫻田翔太
◎人事のためのスキル向上仕事術　さまよえる企業と学生の接点を探る
　第44回　外国人留学生採用の今後を考える3　斎藤幸江

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2022年12月)
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール(2月)/次号予告