■特集　育児・看護・介護、ハラスメント防止に関する制度の導入状況
◎解説 マミートラック脱却をどう実現するか
　～女性活躍推進のための次のステップ　前原はづき
◎Ⅰ　2021年度雇用均等基本調査　厚生労働省
◎Ⅱ　2021年度男女雇用平等参画状況調査　東京都

■2021年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査　厚生労働省
◎参考　有配偶パート女性における就労の実態と意向に関する調査　野村総合研究所

■賞与　2022年 民間主要企業の年末一時金　厚生労働省
◎2022年 年末賞与・一時金回答
　宮城県経協／栃木県経協／愛知県経協／福井県経協／高知県経協／静岡県／長野県／愛知県／山口県
◎2022年 燃料手当の支給実態　北海道経済連合会

■News & Report 2023
　都労委、ウーバー配達員を労働者として認めるギグワーカーの保護をどうするか　溝上憲文

【連載】
◎本の部屋／人事・雇用研究者の図書散歩(8)　江夏 幾多郎／この本がオススメ！　首藤由之
◎タイムトラベル　メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝
◎第10回　喪失と覚醒と(7)嵐のはじまり　本田一成
◎ワクワクするシニア雇用―高齢化の進展と企業の人事管理―　
　第2回　高年齢者雇用安定法の改正と企業の人事管理(2)　 大木栄一
◎図説　労働経済　第71回 2023年度予算審議のポイント　石水喜夫
◎ILOだより　第5回　駐日事務所の創設100年と第7号条約　千束阿貴

◎ニュース・サマリー　行政＆社会１月の動き
◎アルバイト・パート／派遣スタッフ時間給情報 （2022年12月）
◎クセになる算数15／ 次号予告
◎労働経済データ
　主要指標　2022年12月/詳細データ　2022年12月