■2023年 春闘回答
　2022年 労働時間、休日・休暇制度の実態
◎解説　「残業」・「休日」と「割増賃金」の基礎から実務　渡辺葉子
　～月60時間を超えるときの対応方法まで
1　2022年 就労条件総合調査
　労働時間制度と休日・休暇制度／変形労働時間制／みなし労働時間制　厚生労働省
2　2022年 毎月勤労統計調査
　労働時間の推移と産業別労働時間　厚生労働省
3　2022年度 労働条件調査
　主要労働組合の労働時間と年休取得率／36協定の締結状況　連合
4　2022年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査
　テレワーク／働き方改革の取組み状況　経団連
5　2022年度 大阪府労働関係調査
　30時間以上の時間外労働の現状と短縮施策　大阪府

■一般労働者とパートタイム労働者の現金給与総額と所定内給与
　【毎月勤労統計調査 2022年平均】　厚生労働省
◎福利厚生　社宅の使用料と業務災害・通勤災害の付加給付　人事院
◎参考資料　派遣労働者の割合と受け入れ関係費用　厚生労働省

【新連載】
◎就業規則の基本をブラッシュアップする　第1回
　就業規則の基礎知識　毎熊典子
【連載】
◎働く世界の虚像と実像　第16回
　評価制度のグラデーション　山崎憲
◎統計からわかること，わからないこと　第16回
　変化する生活時間、変わらない家事・育児の分担　後藤嘉代
◎人事スタッフのための税務Q&A　第39回
　副業の個人所得課税の改正　小椋宏一

◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2023年2月）
◎今月の労働判例
◎公表スケジュール（4月）／次号予告