目次
■IT人事システムの現状と導入・見直しのポイント
インタビュー
・コンセプトを吟味して導入し、信頼関係を築いて運用する
マイクロウインド株式会社取締役営業担当 伊藤時義氏
・システムベンダーに聞くlT人事システム導入の現場
株式会社オービック
・役員報酬 2011年役員報酬の実態
賃金管理研究所
・シリーズ 標準労働者の個別賃金傾向値(2012年版)
④中途採用者の賃金
尾上友章
・アルバイト・パートの賃金・求人動向【2012年5月】
木ノ内博道
・News&Report2012
本格的な取組みが始まった若年者雇用対策
溝上憲文
■新連載
・シニアが活き、シニアを活かすための提言
第1回 活き、活かすための考え方
今野浩一郎
・統計データのビジュアル表現術
古田裕繁
・第1回 グラフで表現する目的と良いグラフの要件
■連 載
・甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」
第17話 基本給が所定内賃金の9割も?
赤津雅彦
・人事スタッフのための法律知識
第14回 定年制度
鮎川一信
・賃金データ探険隊
第4回 やっぱり大企業?!
・人事に役立つデータの読み方
第4回 設備投資関連指標の微妙なカンケイ(下)
飯塚信夫
・統計に強くなろう!
第13回 日韓の失業情勢
・コラム人事も歩けば
第11回 習性の利用―〓(えり)
中嶋哲夫
・本の部屋
『21世紀日本の雇用像を描く』『日本の雇用終了』
木谷教授の本棚から⑪/新書編集長の「今月のおすすめ新書」
・TOPICS
・CONTENTS
・ニュースサマリー 行政&社会 6月の動き
・次号予告
・労働経済
・データ
・主要指標 必須「四半期データ」
・主要指標 2012年5月
インタビュー
・コンセプトを吟味して導入し、信頼関係を築いて運用する
マイクロウインド株式会社取締役営業担当 伊藤時義氏
・システムベンダーに聞くlT人事システム導入の現場
株式会社オービック
・役員報酬 2011年役員報酬の実態
賃金管理研究所
・シリーズ 標準労働者の個別賃金傾向値(2012年版)
④中途採用者の賃金
尾上友章
・アルバイト・パートの賃金・求人動向【2012年5月】
木ノ内博道
・News&Report2012
本格的な取組みが始まった若年者雇用対策
溝上憲文
■新連載
・シニアが活き、シニアを活かすための提言
第1回 活き、活かすための考え方
今野浩一郎
・統計データのビジュアル表現術
古田裕繁
・第1回 グラフで表現する目的と良いグラフの要件
■連 載
・甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」
第17話 基本給が所定内賃金の9割も?
赤津雅彦
・人事スタッフのための法律知識
第14回 定年制度
鮎川一信
・賃金データ探険隊
第4回 やっぱり大企業?!
・人事に役立つデータの読み方
第4回 設備投資関連指標の微妙なカンケイ(下)
飯塚信夫
・統計に強くなろう!
第13回 日韓の失業情勢
・コラム人事も歩けば
第11回 習性の利用―〓(えり)
中嶋哲夫
・本の部屋
『21世紀日本の雇用像を描く』『日本の雇用終了』
木谷教授の本棚から⑪/新書編集長の「今月のおすすめ新書」
・TOPICS
・CONTENTS
・ニュースサマリー 行政&社会 6月の動き
・次号予告
・労働経済
・データ
・主要指標 必須「四半期データ」
・主要指標 2012年5月
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