■特集　管理職にかかわるトラブル対応Q&A
　労働時間を巡る問題を中心に
　　弁護士　山越真人
　Ｑ１　部下なし管理職
　Ｑ２　管理職の遅刻・早退
　Ｑ３　管理職の時間外労働
　Ｑ４　管理職の深夜割増手当
　Ｑ５　管理職の休日出勤
　Ｑ６　管理職の自宅待機
　Ｑ７　妊娠中の女性管理職の時間外労働
　Ｑ８　育児中の管理職の所定労働時間短縮措置
　Ｑ９　管理職と労働時間の上限
　Ｑ10　休職中の管理職にかかわる人員補充，管理職手当の不支給
　Ｑ11　管理職のたばこ休憩

■従業員の職務発明・知的財産に関する実務Q&A
　　弁護士　湊　信明
　Ｑ１　プロジェクトチームによる発明
　Ｑ２　「職務発明」の定義
　Ｑ３　職務発明の特許出願に関する留意点
　Ｑ４　職務発明への対価，特許申請を行う際の従業員への対応
　Ｑ５　出向社員や退職社員による職務発明
　Ｑ６　インターンシップによる発明
　Ｑ７　ソフトウェア開発と職務発明
　Ｑ８　職務発明規程に求められる内容

【連載】
◎視点　坂爪洋美
　配慮と期待のさじ加減
◎最近の労働判例
◎トラブル別にみた紛争防止のための規定＆書式例　三上安雄
　第11回　休職・復職をめぐるトラブル防止
◎今日からおぼえる！ 労働法基本の「き」　高仲幸雄
　第11回　労働安全衛生法，労働者災害補償保険法
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　2014年度通常国会への労働関連法案提出の展望／雇用保険法改正案／
　入社式直前の内定辞退に対する損害賠償請求の可否
◎給与税務Q&A　三好　毅
　高額な社員慰安旅行費用の会社負担
◎社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　支店閉鎖に伴う労働保険・社会保険の手続き

・特集Q&A バックナンバー