■特集　退職金にかかわる法的留意点Ｑ＆Ａ
　弁護士　中井智子　弁護士　仁野周平
　　Ｑ１　従業員の身分変更と退職金
　　Ｑ２　懲戒解雇と退職金
　　Ｑ３　退職金からの貸付金控除
　　Ｑ４　前払い退職金
　　Ｑ５　退職金の分割
　　Ｑ６　企業再編と退職金
　　Ｑ７　退職金の支給日，支給日の繰延べ
　　Ｑ８　退職金の受給権者
　　Ｑ９　退職金制度の不利益変更

■2013年の労災に関する判例分析と実務上の留意点
　弁護士　佐久間大輔
　　Ⅰ　脳･心臓疾患，自殺の事案
　　Ⅱ　アスベスト（石綿） の事案
　　Ⅲ　腰痛･上肢障害の事案
　　Ⅳ　機械操作中の負傷
　　Ⅴ　職場での第三者からの暴行
　労働者派遣制度の改正について建議（労働政策審議会）／解説：木村大樹

【連載】
○視点　嶋津良智
　職場に必要なアンガーマネジメント
○「雇用」「労働」に関する統計を読む　豊島竹男
　第12回（最終回）会社による従業員のキャリア形成支援の実態
○企業の取組事例にみるメンタルヘルス対策　涌井美和子
　（最終回）ケース６
　　(2)クレーム等による社員のメンタル不調に対する取組みをした例（つづき）
○注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第24回　吸収分割承継により転籍した社員の出退勤に関する勤務配慮を終了させます。

・Bookshelf
・特集Q&A バックナンバー
・労政インフォメーション
　従業員の心理的負担を把握する検査の義務化，受動喫煙対策の努力義務化等を
　盛り込む安衛法改正法案の要綱を策定（厚生労働省）