■特集〈Q&A〉こんなとき，どうする？
　懲戒処分で迷うケースへの対応方法
　弁護士　浅井　隆
　Ｑ１　わずかな遅刻がたび重なる社員への懲戒処分
　Ｑ２　仕事を選り好みする社員への懲戒処分
　Ｑ３　上司の指示に面従腹背の態度を取る社員への懲戒処分
　Ｑ４　病気により業務トラブルを起こした社員への懲戒処分
　Ｑ５　精神疾患が疑われる社員への懲戒処分
　Ｑ６　退職後に違反行為が発覚した社員への懲戒処分
　Ｑ７　懲戒処分決定前に自宅待機させている社員の処遇
　Ｑ８　かたくなに違反行為を認めない社員への対応
　Ｑ９　再発防止のために実施する懲戒処分の軽重と公表するか否かの判断

■特集〈解説〉人事労務にかかわる「時効」の諸問題
　弁護士　木村一成
　１　「時効」についての基本的な考え方
　２　人事労務にかかわる法律の「時効」の考え方
　３　人事労務にかかわる「時効」を巡る裁判例

■特集〈解説〉失踪宣告と遺族年金・死亡一時金の時効
　特定社会保険労務士　角森洋子

【連載】
◎視点　平野光俊
　改正労働契約法の「意図せざる結果」の行方（１）
◎人事労務の気になる数字　斉藤貴久
　76.5％
◎職場における新型うつへの対応　緒方俊雄
　第２回　なぜ新型うつになるのか
◎健康保険と労災保険の基礎知識　角森洋子
　第２回　健康保険の概要
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第26回　機密事項の記録データを持ち帰った社員を懲戒解雇処分にします。

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