■特集〈当社調査〉2014年度　労働時間，休日・休暇管理に関する調査(1)
　「労働時間・休憩時間，年間休日・季節的休暇」
●調査結果の概要

●集計結果表
　１　労働時間制度等（年間労働時間の算定期間／年間（年度）カレンダーの作成状況）
　２　所定労働時間（１日の所定労働時間／週所定労働時間／年間所定労働時間）
　３　休憩時間（日勤者の休憩時間，昼休み時間／内勤の接客担当者，外勤者の休憩時間の取得方法）
　４　年間休日・季節的休暇（年間休日日数／週休制の形態／国民の祝日・休日の取扱い／
　　　その他の休日・休暇／季節的な連続休暇制度／その他の有給の特別休暇）

■特集〈Q&A〉中高齢社員の労務トラブルへの対応
　弁護士　千葉　博
　Ｑ１　役職定年制の是非
　Ｑ２　役職定年制の導入と不利益変更
　Ｑ３　早期退職優遇制度への応募の強制，退職届の撤回
　Ｑ４　自主退職直後の早期退職優遇制度の募集
　Ｑ５　アウトプレースメントと追い出し部屋
　Ｑ６　定年前の再教育に対する社員の拒否
　Ｑ７　定年退職者の競業避止義務
　Ｑ８　定年前後に執行役員だった社員の扱い

■特集〈解説〉労働関連法の改正等を巡る現状と実務上の課題
　社会保険労務士　北岡大介
　１　今年度中（2015年４月まで）に対応すべき改正法
　　　（改正均等法政省令・指針／改正次世代育成支援法／改正パート労働法）
　２　来年（2015年）中に対応を要する労働関連法制
　　　（2012年改正派遣法の一部施行／改正労働安全衛生法）
　３　2016～2018年までに対応すべき労働関連法
　　　（障害者雇用関係／パート社員の社保適用拡大／無期転換制度）
　４　中長期的に注視すべき労働関連法制の動向
　　　（雇用ガイドライン／労働時間法制）

【連載】
◎視点　高木朋代
　高年齢者雇用問題で明らかとなる，自ら身を引く美学
◎人事労務の気になる数字　斉藤貴久
　3.8％
◎職場における新型うつへの対応　緒方俊雄
　第５回　新型うつの社員の復職
◎労働時間管理に関する間違えやすい法的留意点　中川恒彦
　第５回　労働時間の把握方法（１）
◎労働相談の現場から　三好眞一
　第５回　「平均賃金の出し方がわからない」
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第29回　派遣先でのセクハラ被害について，派遣元として静観しています。
◎Bookshelf
◎〈新連載〉栄養とメンタルヘルスの深い関係　笠井奈津子
　ケース１　残業の多い職場の社員
◎給与税務Q&A　三好　毅
　社員貸付金利子の評価利率の引下げ
◎社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　事業譲渡時の労働保険・社会保険の手続き

・労政インフォメーション
　意識消失等の症状を有する自動車運転者の健康健診等における留意点について通達（厚生労働省）
・過去の主な記事