■特集　〈当社調査〉2014年度　労働時間，休日・休暇管理に関する調査(2)
◎「時間外・休日労働」
　●調査結果の概要
　●集計結果表
　　時間外労働に対する割増率／36協定の有効期間と自動更新規定／
　　時間外労働の限度時間／特別条項付き協定／深夜労働の割増率／
　　休日労働の割増率／休日労働と休日振替・代休付与／代替休暇制度／
　　名ばかり管理職への対応策／長時間勤務者に対する医師の面接指導等／
　　勤務間インターバル規制／残業代の定額払い制／所定外労働の削減策

◎定額残業代を巡る近時の判例と実務対応
　～定額残業代を巡る判例の動向を紐解く～
　　弁護士　倉重公太朗
　　１　はじめに
　　２　定額残業代の効力が否定されるとどうなるか
　　３　リーディングケースとして拘束力のある高知県観光事件
　　４　テックジャパン事件前の裁判例
　　５　テックジャパン事件
　　６　テックジャパン事件後の混乱する裁判実務
　　７　テックジャパン事件後の裁判例に関する検討
　　８　実務対応
　　９　結びに代えて～最も大切なこと～

■特集〈Q&A〉事務所（ホワイトカラー）の安全衛生管理の基本
　　労働衛生コンサルタント　村木宏吉
　Ｑ１　事務所の温度と湿度／Ｑ２　目が疲れる薄暗い事務所／
　Ｑ３　事務所の空気環境／Ｑ４　「音」で集中できないとの不満／
　Ｑ５　事務所の１人あたりの広さ／Ｑ６　休憩のための疲労回復支援施設／
　Ｑ７　洗面所や更衣室などの施設の基準／
　Ｑ８　コンピュータや携帯情報端末の作業者に対する配慮

■特集〈解説〉過労死等防止対策推進法のあらまし
　―同法の可決・成立を受けて―
　　弁護士　玉木一成
　１　過労死防止法が全会一致で可決・成立／２　過労死防止法の趣旨／
　３　過労死防止法の内容／４　既存の労働基準法等との違い／
　５　過労死防止法制定までの経緯／６　関係各団体の声明／
　７　過労死防止の今後の取組み

【連載】
◎視点　濱口桂一郎
　時間ではなく成果で評価される制度への改革？
◎人事労務の気になる数字　斉藤貴久
　13.3％
◎栄養とメンタルヘルスの深い関係　笠井奈津子
　ケース２　IT 部門の社員
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第30回　中途で有期契約に転換した社員の契約を１回限りで打ち切ります。
◎職場における新型うつへの対応　緒方俊雄
　第６回（最終回）　若い部下とのコミュニケーション

・Bookshelf
・労政インフォメーション
　「労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策」を実施（厚生労働省）