■特集　〈Q&A〉転勤・出向に関するトラブル対応
　　弁護士　加茂善仁
　Ｑ１　転勤規程の新設と関係する規程の変更
　Ｑ２　自己申告書に記載されていない理由による転勤拒否
　Ｑ３　支店勤務の従業員の本社への転勤
　Ｑ４　取引先への応援出向と労働条件
　Ｑ５　出向により賃金以外の労働条件が低下する場合
　Ｑ６　出向先から別会社への派遣
　Ｑ７　受け入れた出向者に対する秘密保持契約
　Ｑ８　出向先からの復職拒否
　「多様な正社員」を巡る人事労務

■特集
◎インタビュー
　「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告―その趣旨と意義について
　　学習院大学経済学部教授　今野浩一郎氏（有識者懇談会座長）に聞く

◎解説
　「多様な正社員」の就業規則，労働契約書と実務ポイント
　―「多様な正社員」の普及　拡大のための有識者懇談会報告を受けて
　　弁護士　岩出　誠

■厚生労働省「改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止・
　合理的配慮の提供の指針の在り方に関する研究会」報告書を読む
(2)「合理的配慮の提供に関する指針の在り方について」
　　特定社会保険労務士　坂田新悟

【連載】
◎視点　中辻めぐみ
　今後のメンタルヘルス対策～一次予防の強化を(2)
◎最近の労働判例
◎労働時間管理に関する間違えやすい法的留意点　中川恒彦
　第７回　事業場外みなし労働時間制運用の問題点(1)
◎労働相談の現場から　三好眞一
　第７回　「年休を取得できない」「退職後に残った年休を取得したい」
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　改正パート労働法における説明責任の強化／みなし雇用制度施行への対応／
　タクシー運転手の停車時間と休憩・労働時間の関係性
◎給与税務Q&A　三好　毅
　採用内定者に支給する研修旅費等
◎社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　資格喪失を失念していた場合の手続き

・過去の主な記事