■特集〈Q&A〉退職にかかわるトラブル対応
　　弁護士　山越真人
　Ｑ１　入社１週間で突然退職を申し出た従業員への対応
　Ｑ２　退職前後の不正行為の発覚
　Ｑ３　退職届提出後の貸与物返還義務の不履行
　Ｑ４　退職届と併せて申請された年休による引継業務不履行
　Ｑ５　賞与支給日の遅れと在籍条項
　Ｑ６　退職届の撤回・変更
　Ｑ７　退職者の守秘義務違反と損害賠償
　Ｑ８　退職後の未払い残業代の請求
　Ｑ９　退職後の競業避止義務
　Ｑ10　従業員の（悪質な）引抜き

■〈チェックリスト〉従業員の雇入れにかかわる社会保険
　　社会保険労務士　矢荻大輔
１．チェックリスト
　［従業員の属性］
　　パートタイマー／ダブルワークをしている従業員／
　　試用期間中の従業員／65歳以上の従業員／60歳以上の再就職者／
　　学生アルバイト／インターンシップ生／外国人／派遣社員　など
　［社会保険の手続き］
　　採用と同時の海外派遣／採用直後の通院／資格取得時の報酬月額／
　　一括手続き／マイナンバー制度　など
２．解答と実務ポイント

【連載】
◎視点　黒田祥子
　テイネイの呪縛と長時間労働
◎人事労務の気になる数字　斉藤貴久
　344,500人
◎人事担当者が知っておきたい年金制度の基礎知識　松本真彩美
　第２回　公的年金の仕組み
◎栄養とメンタルヘルスの深い関係　笠井奈津子
　ケース５　管理職
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第33回　新入社員にいじめ行為を続ける主任を懲戒処分にします。

・Bookshelf
・労政インフォメーション
　「職業能力開発の今後の在り方に関する研究会」報告書（厚生労働省）／
　過労死等防止対策推進法，11月１日より施行（厚生労働省）
・過去の主な記事