■特集　改正障害者雇用促進法を巡る課題
【座談会】今後の障害者雇用のあり方と企業の対応を考える
　　東京大学教授　山川隆一／福島障害者職業センター所長　相澤欽一／
　　弁護士　小鍛冶広道／福島大学准教授　長谷川珠子
　１　改正障害者雇用促進法の内容について
　２　差別禁止
　３　合理的配慮
　４　募集・採用時の実務
　５　採用後の労務管理上の実務
　６　改正法施行までに企業に求められる対応
〈関連資料〉改正障害者雇用促進法に基づく
　　差別禁止・合理的配慮の提供の指針（案）（厚生労働省）

【解説】人事担当者が知っておきたい　障害者雇用と障害年金の基礎知識
　　特定社会保険労務士　坂田新悟
　１　障害者手帳と障害年金の違い
　２　傷病手当金と障害年金の関係
　３　障害年金の認定基準―障害状態とは
　４　障害年金の基本的な仕組み
　５　障害年金請求の時期
　６　請求から認定，支給までの流れ
　７　審査と審査結果への対応
　８　事例にみる障害年金の効果的な活用方法

■特集〈解説〉マイナンバー制度と人事労務管理
　　社会保険労務士　服部英治
　１　マイナンバーの配布と従業員への周知
　２　従業員のマイナンバーの収集と本人確認
　３　マイナンバー収集に際しての利用目的の通知
　４　マイナンバーの保存および廃棄
　５　高次元に求められる安全管理措置
　６　社内における組織体制
　７　マイナンバーを扱う外部委託業者への対応
　８　マイナンバー法違反に対しての罰則
　９　企業としての事前対応策（システム対応）
　10　企業としての事前対応策（従業員教育）
　11　マイナンバーの導入は人事労務業務改善の好機
〈関連資料〉「特定個人情報の適正な取扱いに関する
　　ガイドライン（事業者編）」Q&A（内閣府）

【連載】
◎視点　角田邦重
　職場いじめの予防に法の整備を
◎人事労務の気になる数字　斉藤貴久
　40万円未満
◎〈新連載〉がんに罹患した社員の就労支援　桜井なおみ
　第１回　がんと就労の現況を知る
◎労働時間管理に関する間違えやすい法的留意点　中川恒彦
　第10回　定額残業手当制度の問題点　２
◎人事担当者が知っておきたい年金制度の基礎知識　松本真彩美
　第３回　厚生年金保険の仕組み
◎労働相談の現場から　三好眞一
　第10回　「誤って提出した退職届を撤回したい」
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第34回　セクハラ行為のあった課長を出勤停止処分にします。
◎栄養とメンタルヘルスの深い関係　笠井奈津子
　ケース６　単身赴任中の社員
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　有期特例法の公布／2013年の労働政策評価／
　専門業務型裁量労働制の対象業務にかかる下級審裁判例
◎給与税務Q&A　三好　毅
　定年延長等に伴い，退職金を打切支給する場合の退職所得控除額
◎社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　労働災害によるケガに健康保険で受診した場合の取扱い
◎Bookshelf