■特集〈解説〉短時間労働者への社会保険の適用拡大に伴う 労務管理上の留意点
　　特定社会保険労務士　多田智子／社会保険労務士　寺島有紀／社会保険労務士　千明照奈
　１　はじめに
　２　短時間労働者に対する社会保険適用拡大についての概要
　３　シミュレーション（保険料や年金）（会社負担・個人負担）
　４　適用拡大に対する実務対応と労務管理のポイント
　５　その他実務上の留意点
　６　適用拡大までの対応ステップ
　７　まとめ：今後の展望

■特集〈Q&A〉労働組合活動の適法性に関する留意点
　　弁護士　鴨田哲郎
　Ｑ１　団交の態様と慰謝料請求
　Ｑ２　誠実団交義務の限度
　Ｑ３　組合員名簿の開示
　Ｑ４　就業時間中の組合活動と懲戒処分
　Ｑ５　組合員の言動に対する執行部の責任
　Ｑ６　日常における企業施設の利用
　Ｑ７　争議中における企業施設の利用
　Ｑ８　争議行為と経営者の私生活上の権利
　Ｑ９　争議行為と損害賠償
　Ｑ10　便宜供与と業務上のデメリット
　Ｑ11　SNS による労組内連絡と情報漏洩
　Ｑ12　ホームページを使った教宣活動

【連載】
◎視点　酒井　穣
　仕事と介護の両立に必要なこと(2)
◎最近の労働判例
◎派遣法の課題と今後の実務ポイント　外井浩志
　第10回　労働者派遣と労働組合
◎職場の安全衛生管理の基本　村木宏吉
　第４回　快適な作業環境(2)　視環境／音環境／作業空間　等
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　準備時間の労働時間性／2016年度最低賃金の動向／
　職種限定採用のバス運転士に対する職種変更の有効性
　―西日本鉄道（Ｂ自動車営業所）事件―
◎弁護士たちが語る労働審判　上田絵理
　第11回　パワハラ加害者とされた労働者への対応の是非
◎給与税務Q&A　三好　毅
　海外現地法人への出向者が国内で一時勤務した場合の給与課税
◎社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　在職老齢年金と高年齢雇用継続給付

・労政インフォメーション
　「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」，
　「おおむね妥当」と答申（労働政策審議会）
・過去の主な記事