■特集〈解説〉労働者派遣の活用にかかわる実務ポイント
　　弁護士　高仲幸雄
　１　改正派遣法への対応・全体像
　２　派遣受入時の留意点
　３　派遣期間中の留意点
　４　派遣終了時の留意点
　５　労働契約申込みみなし制度

■特集〈Q&A〉高年齢者の処遇に関する法的留意点
　　弁護士　木村一成
　Ｑ１　定年直前の人事評価が極端に悪い社員
　Ｑ２　定年間近で病気になった社員の解雇
　Ｑ３　定年後の社員を出向させたい場合，労働者派遣したい場合
　Ｑ４　定年延長と賃金引下げ，退職金の繰下げ支給
　Ｑ５　特定の社員のみの定年延長
　Ｑ６　年俸制から以前の「年金との受給調整型」への再変更の要否
　Ｑ７　定年後の再雇用者からの副業申請の諾否
　Ｑ８　継続雇用後の健康配慮義務

【連載】
◎視点　永瀬伸子
　女性のキャリア形成と家庭の両立(1)
◎統計が語る景気と雇用　藻谷俊介
　第12回（最終回）　これからの資本主義は，プラットフォーム支配が争点になる
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第48回　能力不足の課長を解雇します。
◎民法（債権法）の基礎　千葉　博
　第12回　債権の消滅原因(3)　消滅時効（続き）
◎管理職のメンタルヘルス対策　涌井美和子
　第５回　マネジメントとコミュニケーション(2)
◎職場の健康「豆知識」　東川麻子
　第５回　その眠気，「睡眠時無呼吸症候群」かもしれません！

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