■特集〈Q&A〉改正特許法と職務発明に関する実務
　　弁護士　太田大三
　Ｑ１　2015年改正特許法の内容は
　Ｑ２　使用者等への原始的帰属とは
　Ｑ３　「相当の対価」と「相当の利益」の違いは
　Ｑ４　「相当の利益」を受ける従業者等とは
　Ｑ５　「相当の利益」が不合理と認められる場合は
　Ｑ６　「使用者等と従業者等との協議状況」とは
　Ｑ７　「策定された基準の開示状況」とは
　Ｑ８　「従業者等からの意見聴取の状況」とは
　Ｑ９　規程を整備していない場合に想定されるトラブルは

■特集〈Q&A〉年休の取得にかかわる法的留意点
　　弁護士　神内伸浩
　Ｑ１　年休前日の深夜残業
　Ｑ２　年休取得者の業績評価
　Ｑ３　同一職場で複数の年休申請があった場合
　Ｑ４　自己都合退職者の退職日までの年休申請
　Ｑ５　出張予定者の年休申請
　Ｑ６　年休中に突発的に発生した業務
　Ｑ７　一時帰休と年休取得
　Ｑ８　当日申請の年休の取扱い
　Ｑ９　年休の計画的付与にかかわる取扱い

【連載】
◎視点　圷由美子
　いまこそ，あるべき労働者モデルの転換を　～マタハラ対策はプラス方向の経営戦略である～
◎〈新連載〉変わりゆく日本の雇用と労働　飯田泰之
　第１回　消える仕事と消えない仕事
◎〈新連載〉逐条クイズで学ぶ！労基法　山本圭子
　第１回（１～７条）　労働基準法は，最低限の基準を定めたもの
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第49回　内規による退職金支給基準を廃止しました。
◎民法（債権法）の基礎　千葉　博
　第13回　多数当事者間の債権債務関係(1)
◎管理職のメンタルヘルス対策　涌井美和子
　第６回　異文化適応とストレス
◎職場の健康「豆知識」　東川麻子
　第６回　意外に多い「色覚異常」

・Bookshelf