■特集〈解説〉判例から学ぶ　割増賃金にかかわる実務上の留意点
　割増賃金の基礎が争われた判例の分析を中心に
　　弁護士　岩出　誠
　１　時間外・休日労働・深夜労働と割増賃金
　２　割増賃金の算定基礎・対象
　３　みなし割増賃金（固定残業手当）と算定基礎の関係

■特集〈Ｑ＆Ａ〉確定給付企業年金の弾力的な運営に関する実務ポイント
　　元労働基準監督官　栩木　敬
　Ｑ１　DBの掛金拠出の弾力化（積立不足を想定した掛金拠出）とは
　Ｑ２　「財政悪化時に想定される積立不足」の測定方法等は
　Ｑ３　柔軟で弾力的な給付設計（リスク分担型DBの仕組み）とは
　Ｑ４　リスク分担型DB，キャッシュバランスプランおよびオランダの集団型DCの違いは
　Ｑ５　リスク分担型DBにおけるガバナンス（意思決定）のあり方は
　Ｑ６　リスク分担型DBの導入，現行DBからの移行手続きは
　Ｑ７　厚労省案による弾力的な確定給付企業年金に関する企業会計上の取扱いは
　●パブリックコメントで示された現行のDB制度の規則改正等の内容について

【連載】
◎視点　圷由美子
　人にとって「時間」とは何か
◎最近の労働判例
◎職場の安全衛生管理の基本　村木宏吉
　第６回　社有車の安全利用　営業車を中心に
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　2015年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督実施結果／
　労働契約法20条違反と通勤手当
　　―ハマキョウレックス事件
◎弁護士たちが語る労働審判　塩見卓也
　第13回　不当労働行為救済命令申立と労働審判の併用
◎〈新連載〉基礎から学ぶ社会保険入門　みらいコンサルティング
　第１回　社会保険制度の体系について
◎給与税務Q&A　三好　毅
　創業50周年記念として行う高額な慰安旅行と記念品
◎〈新連載〉労災補償Q&A　高橋　健
　腰痛にかかわる認定基準

・労政インフォメーション
　今後５年の数値目標と取組計画をまとめた
　「正社員転換・待遇改善実現プラン」（厚生労働省）
・過去の主な記事