■特集〈Q&A〉定額残業代制度の設計・運用にかかわる実務
　　弁護士　神内伸浩
　Ｑ１　定額残業代制度を導入する際の留意点
　Ｑ２　見込み時間の設定方法
　Ｑ３　管理職手当としての定額残業代
　Ｑ４　募集・採用時の明示方法
　Ｑ５　見込み時間の変更
　Ｑ６　営業手当，外勤手当と定額残業代
　Ｑ７　実際の残業時間が見込み時間と異なる場合

■特集〈Q&A〉賃金の支払義務に関する法的留意点
　　弁護士　千葉　博
　Ｑ１　無断欠勤が続いている場合の賃金支払い
　Ｑ２　家族の病気を理由とする賃金支払い
　Ｑ３　社員が会社に与えた損害と賃金控除
　Ｑ４　懲戒処分前の自宅待機と賃金支払い
　Ｑ５　逮捕・勾留中の賃金支払い
　Ｑ６　自傷行為のある社員の自宅待機と賃金支払い
　Ｑ７　リハビリ出勤と賃金支払い
　Ｑ８　解雇係争期間中の収入と賃金支払い
　Ｑ９　解雇予告期間終了まで出勤停止処分とした場合の賃金支払い

【連載】
◎視点　山本　勲
　エビデンスに基づく働き方改革の必要性
◎最近の労働判例
◎わが社の障害者雇用　中田正則
　第５回　LIXIL
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　厚労省「育児・介護休業等に関する規則の規定例」／
　海外現地法人の総経理と労災保険の適用 ―国・中央労基署長（日本運搬社）事件
◎弁護士たちが語る労働審判　竪十萌子
　第19回　労働審判で解雇無効により職場復帰
◎基礎から学ぶ社会保険入門　みらいコンサルティング
　第７回　雇用保険・社会保険の加入基準，取得手続き
◎労災補償Q&A　高橋　健
　休業（補償）給付請求にあたっての考え方
◎労務と税務Q&A　上前　剛
　労働保険料と社会保険料の法人税法上の損金算入時期

・労政インフォメーション
　ハローワークでの求人不受理の対象条項を追加する
　政令案要綱について，「妥当」と答申（労働政策審議会）
・過去の主な記事