■特集〈当社調査〉2016年度　私傷病休職制度と復職支援等に関する調査
　●調査結果の概要
　●集計結果表
　　Ⅰ　私傷病欠勤・休職制度の対象と期間
　　Ⅱ　欠勤・休職期間中の所得保障
　　Ⅲ　産業保健スタッフの配置
　　Ⅳ　復職にかかわる対応
　　Ⅴ　復職時の処遇
　　Ⅵ　私傷病休職制度の非正社員への適用
　　Ⅶ　がん治療と仕事の両立支援

■特集〈チェックテスト〉募集・採用にかかわる法的留意点
　　弁護士　藤原宇基
　Ⅰ　チェックテスト
　　０　採用の自由／１　男女別の採用予定人数／２　間接差別／
　　３　転勤要件／４　入社時と募集時の労働条件の違い／
　　５　「みなし労働時間制」や「定額残業制」の明示／
　　６　残業時間の明示／７　非喫煙者のみの募集／
　　８　応募時における健康診断書の提出／
　　９　既往症の確認，色覚検査や血液検査／
　　10　家族構成や住宅環境等の確認／11　履歴書や面接書類の回覧／
　　12　仕事と育児に関する質問／13　他の内定先の確認／
　　14　IQ テストや性格診断／15　小論文のテーマ／
　　16　インターンシップ期間と労働時間／17　従業員による人材紹介と褒賞／
　　18　内定辞退と諸経費の返金／19　戸籍謄本や住民票の提出／
　　20　社内規程や労使協定等の開示
　Ⅱ　解答と実務ポイント

【連載】
◎視点　久谷與四郎
　期待と現状，36協定の落差
◎最近の労働判例
◎今さら聞けない　問題社員への対応　田代英治
　第４回　すぐに反抗する社員
◎36協定にかかわる実務知識　角森洋子
　第４回（最終回）　36協定にかかわる種々の取扱い
◎わが社の障害者雇用　編集部
　第７回　勝美印刷
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　同一労働同一賃金ガイドライン案の公表／職業安定法改正の動向／
　有期雇用契約の雇止めと無期契約への転換
　―福原学園（九州女子短期大学）事件・最高裁判決
◎弁護士たちが語る労働審判　鴨田哲郎
　第23回　育休の申請を巡るパートタイマーの申立て
◎基礎から学ぶ社会保険入門　みらいコンサルティング
　第11回　厚生年金による年金給付
◎労災補償Q&A　高橋　健
　労災保険給付に対する不服申立制度
◎労務と税務Q&A　上前　剛
　ふるさと納税
◎〈新連載〉弁護士の視点から労働を語る―これからの人事・労務―　髙井伸夫
　第１回　副業のすすめ

・過去の主な記事