■特集［解説］勤務間インターバル制度の導入ポイント
　　社会保険労務士　大津章敬
　Ⅰ　概要と導入の必要性
　　１　勤務間インターバル制度の概要／２　現在の導入状況とこれまでの経過／
　　３　今後，努力義務化が予定される勤務間インターバル制度
　Ⅱ　制度導入の具体的な方法
　　１　実態調査の実施／２　制度設計
　Ⅲ　職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）
　　１　支給対象となる事業主／２　支給対象となる取組み／
　　３　成果目標の設定／４　事業実施期間／５　支給額／
　　６　申請における留意点／７　申請窓口
　Ⅳ　導入事例
　　１　勤務間インターバル制度の導入事例集／
　　２　本田技研工業「深夜勤務における翌日出社時間調整」制度／
　　３　日本看護協会「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」
　Ⅴ　規定例
　Ⅵ　まとめ

■特集〈Q&A〉介護休業・介護休暇等に関する実務上の留意点
　　弁護士　竹林竜太郎
　Ｑ１　介護休業取得申請時の証明書等
　Ｑ２　介護休業の取得制限・拒否
　Ｑ３　介護休業中の業務連絡，所定外労働免除期間中の残業
　Ｑ４　介護短時間勤務等の取扱い
　Ｑ５　裁量労働制適用者と短時間勤務
　Ｑ６　介護休暇の半日取得の取扱い
　Ｑ７　有期契約社員への対応
　Ｑ８　介護休業にかかわる不利益取扱い

■［ワンポイント解説］「働き方改革実行計画」のポイント
　　社会保険労務士　北岡大介

【連載】
◎視点　津野香奈美
　新入社員のメンタルヘルス（２）
◎最近の労働判例
◎今さら聞けない　問題社員への対応　田代英治
　第７回　公私混同の激しい社員
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　改正雇用保険法の成立／職安法，育児・介護休業法の改正／
　労働基準監督業務の民間活用の検討動向
◎弁護士たちが語る労働審判　橋本佳代子
　第26回　「70歳定年制導入」による雇止め
◎社会保険Q&A　渡辺葉子
　新たに人を雇い入れるときの労働・社会保険の手続き
◎労災補償Q&A　高橋　健
　労働保険事務組合とは
◎労務と税務Q&A　上前　剛
　雇用関係助成金の収益計上時期
◎弁護士の視点から労働を語る―これからの人事・労務―　髙井伸夫
　第４回　車座・ひざ詰めの実践を

・過去の主な記事