■特集〈Q&A〉試用期間にかかわる法的留意点
　　弁護士　吉田　肇
　Ｑ１　試用期間中の残業
　Ｑ２　試用期間中の本採用見送り，期間延長
　Ｑ３　試用期間中の賃金
　Ｑ４　職種別の試用期間
　Ｑ５　試用期間中の退職届
　Ｑ６　有期雇用社員の試用期間
　Ｑ７　障害者雇用の試用期間
　Ｑ８　試用期間中の病気休職
　Ｑ９　試用期間中の個別労働紛争
　Ｑ10　試用期間中の業績悪化に伴う子会社での本採用，労働条件の変更

■特集〈解説〉新任担当者のための労務監査チェックリスト
　　特定社会保険労務士　渡辺葉子
　１．募集・採用
　２．就業規則
　３．労使協定および労務管理に必要な書類
　４．労働時間管理・割増賃金
　５．休日・休憩・年次有給休暇
　６．賃金
　７．安全管理体制
　８．パートタイム労働者・有期雇用労働者

■［ワンポイント解説］
　精神障害者である短時間労働者に対する算定方法の特例措置
　　弁護士　小鍛冶広道

【連載】
◎視点　中川恵一
　職場におけるがん対策と産業医の役割（２）
◎最近の労働判例
◎ハラスメントのグレーゾーン問題をさばく　鈴木瑞穂
　第６回　パワハラ問題について（２）パワハラのグレーゾーン問題
◎わが社の働き方改革
　第６回（最終回）　ODKソリューションズ
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第７回　「労働者」の定義（労働法上の当事者１）
◎知っておきたい労基署実務対応　篠原宏治
　第８回（最終回）　法改正の動向と対応のポイント
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　働き方改革関連法案の修正動向／
　子会社におけるセクハラと親会社の法的責任
　～イビケン（旧イビデン建装）元従業員ほか事件
◎社会保険Q&A　渡辺葉子
　健康保険の給付
◎労災補償Q&A　八木直樹
　特別加入者の給付基礎日額の決定，変更および年間保険料の算定
◎労務と税務Q&A　上前　剛
　出向にかかわる税務