■特集〈Q&A〉判例・通達にみる「労働時間該当性」
　　弁護士　木村一成
　Ｑ１　早朝出勤
　Ｑ２　社内勉強会，自主研修
　Ｑ３　健康診断，医師の面接指導
　Ｑ４　仮眠時間
　Ｑ５　出張の移動時間
　Ｑ６　待機時間，手待時間
　Ｑ７　更衣時間
　Ｑ８　社内行事の事前準備

■特集〈Q&A〉福利厚生施策にかかわる法的留意点
　　弁護士　中井智子／仁野周平
　Ｑ１　有期・無期労働契約と福利厚生施策
　Ｑ２　LGBT の社員と福利厚生施策
　Ｑ３　年度をまたぐ弔慰金の申請
　Ｑ４　独身寮・借上げ社宅の管理とプライバシー
　Ｑ５　企業再編と福利厚生施策の統廃合，カフェテリアプランへの移行
　Ｑ６　福利厚生施策の廃止
　Ｑ７　私生活にかかわる特別休暇
　Ｑ８　女性のみを対象にした医療費補助
　Ｑ９　福利厚生費を賃金に回すよう要求された場合

【連載】
◎視点　上田恵陶奈
　AI 時代の人材マネジメント（１）～オフィスの自動化～
◎経済指標を読む！　塚崎公義
　第２回　労働力調査
◎〈改正法キャッチアップ〉確定拠出年金法の改正と実務　秦まり子
　第１回　企業年金の普及・拡大
◎時間外労働の上限規制　角森洋子
　第２回　特別条項と改正法の方向性
◎逐条クイズで学ぶ！労基法　山本圭子
　第26回（最終回）　雑則（105条～117条）国の援助義務，法令等の周知義務など
◎楽にできて役に立つ　衛生委員会のススメ　亀田高志
　第８回　健康に関する「リテラシー」を衛生委員会から強化する
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第74回　配転が嫌がらせではないかと抗議を受けています。
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第７回　偽装解雇／休息・休息期間

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