■特集〈解説〉副業・兼業に関する実務対応
　厚生労働省によるガイドラインとモデル就業規則を基に
　　弁護士　荒井太一
　１　はじめに～パラダイムシフトとしての副業，政府が副業・兼業を促進する理由
　２　モデル就業規則の変更
　３　副業・兼業と労働時間
　４　副業・兼業と健康管理に関する議論
　５　副業・兼業と労働保険・社会保険
　６　副業の今後

■特集〈解説〉最新！ マイナンバーの実務
　　特定社会保険労務士　渡辺葉子
　Ⅰ　マイナンバーの基礎知識
　Ⅱ　個人情報と特定個人情報
　Ⅲ　住民税関連のマイナンバー
　Ⅳ　所得税関連のマイナンバー
　Ⅴ　法定調書関連のマイナンバー
　Ⅵ　社会保障分野のマイナンバー（その１）雇用保険および労災保険
　Ⅶ　社会保障分野のマイナンバー（その２）年金および健康保険
　Ⅷ　マイナンバーの基礎知識まとめ
　［マイナンバー実務のチェックリスト（全業種共通版）

■［ワンポイントQ&A］民法改正と労働基準法への影響
　　元労働省監督課中央労働基準監察監督官　中川恒彦

【連載】
◎視点　上田恵陶奈
　AI 時代の人材マネジメント（２）～多彩なエキスパートの活躍～
◎最近の労働判例
◎ハラスメントのグレーゾーン問題をさばく　鈴木瑞穂
　第７回　パワハラ問題について（３）パワハラ問題の予防法・対処法
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第８回　「労働者」の定義〔続〕（労働法上の当事者(2)）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　東京労働局長による特別指導と企業名公表／
　働き方改革関連法案における安衛法の時間管理義務／
　賞与と均衡処遇を巡る裁判例～ヤマト運輸（賞与）事件
◎社会保険Q&A　渡辺葉子
　健康保険の給付（２）
◎労災補償Q&A　八木直樹
　労災保険給付の支給対象者（１）
◎労務と税務Q&A　上前　剛
　外国人留学生のアルバイト代

・過去の主な記事