■特集〈Q&A〉最近の裁判例にみる「配置・異動」の留意点
　　弁護士　浅井　隆／弁護士　西頭英明
　総論―配転命令に関する法理，最近の傾向
　Ｑ１　配転・出向・転籍の認定とそれぞれの有効要件
　Ｑ２　配転と職種限定
　Ｑ３　配転が降格の場合
　Ｑ４　配転と病気
　Ｑ５　組合員に対する配転命令
　Ｑ６　業務外の理由がある場合の配転
　Ｑ７　配転と解雇，不法行為の成立

■特集〈Q&A〉裁判例を通して考える　傷病を抱える従業員への対応
　　弁護士　加茂善仁／弁護士　緒方彰人／弁護士　三浦聖爾／弁護士　青山雄一
　Ｑ１　傷病に伴う休養・業務軽減にかかわる裁判例
　Ｑ２　傷病に伴う休職・休業等にかかわる裁判例
　Ｑ３　傷病を抱える従業員に対する配転にかかわる裁判例
　Ｑ４　傷病休職と復職・期間満了による退職・解雇にかかわる裁判例
　Ｑ５　傷病による解雇・雇止め等にかかわる裁判例
　Ｑ６　従業員の健康保持義務にかかわる裁判例

【連載】
◎視点　加藤勝雄
　パワーハラスメントとアンガーマネジメント（１）「職場のパワハラの本質」を考える
◎経済指標を読む！　塚崎公義
　第６回　日経平均株価
◎楽にできて役に立つ　衛生委員会のススメ　亀田高志
　第12回（最終回）　衛生委員会で調査審議を行う意義
◎知っておきたい労基法の実務　森井博子
　第３回　労働時間の適正把握
◎介護離職ゼロの職場の作り方　池田直子／上野香織
　第３回　育児介護休業法(2)「介護休業以外の勤務制度」
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第78回　育児休業取得後の社員に退職してもらいます。
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第11回　先取特権／最高賃金
◎Bookshelf

・労政インフォメーション
　過労死防止大綱の変更を閣議決定（厚生労働省）