■〈解説〉2018年の労働判例10選　
　　弁護士　河本　毅
・イビデン事件
（最高裁第一小法廷平30.2.15判決，労働判例1181号５頁）
・ハマキョウレックス（差戻審）事件
（最高裁第二小法廷平30.6.1判決，労働判例1179号20頁）
・長澤運輸事件
（最高裁第二小法廷平30.6.1判決，労働判例1179号34頁）
・医療法人社団康心会（差戻審）事件
（東京高裁平30.2.22判決，労働判例1181号11頁）
・凸版物流ほか１社事件
（東京高裁平30.2.7判決，労働判例1183号39頁）
・NHK（名古屋放送局）事件
（名古屋高裁平30.6.26判決，労働判例1189号54頁）
・名港陸運事件
（名古屋地裁平30.1.31判決，労働判例1182号38頁）
・学究社（定年後再雇用）事件
（東京地裁立川支部平30.1.29判決，労働判例1176号５頁）
・国立研究開発法人国立循環器病研究センター事件
（大阪地裁平30.3.7判決，労働判例1177号５頁）
・連合ユニオン東京Ｖ社ユニオンほか事件
（東京地裁平30.3.29判決，労働判例1183号５頁）

■〈解説〉定年後再雇用にかかわる制度見直しと運用の実務　
　　特定社会保険労務士　多田智子
・高年齢者雇用安定法を巡る人事労務担当者としての心構え
・再雇用後の処遇を巡る裁判例
・再雇用後の制度設計（全体設計）の留意点と考え方
・再雇用後の給与設計の事例と考え方
・再雇用規程策定のポイント

■〈ワンポイント解説〉
社会保険料の算出の基になる「報酬」および「賞与」の区分が明確化される
特定社会保険労務士　渡辺葉子


【連載】
◎視点　津久井　要
　海外赴任者のメンタルヘルス対策(2)
◎最近の労働判例
◎こんな社員がいたらどうする？　亀田高志
　第３回　発達障害の傾向がある社員
◎派遣社員を活用する際に知っておくべき実務ポイント　山口　毅
　第６回　派遣契約の中途終了
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第15回　「労働時間に関するさまざまな法制度」
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　改正労基法に基づく時間外労働の上限規制と36協定新様式の適用時期／
　改正労働安全衛生法における「労働時間の状況」把握義務／
　メンタル不調による休職社員の復職可否判断と会社指定医の受診
◎社会保険Q&A　渡辺葉子