■〈Q&A〉最近の裁判例にみる「契約更新」「雇止め」の留意点
　弁護士　湊　祐樹　総論　
Ｑ１．契約更新上限と「契約更新」「雇止め」
Ｑ２．定年後再雇用者の「契約更新」「雇止め」
Ｑ３．有期雇用の無期転換，正社員登用等
Ｑ４．「契約更新」「雇止め」にかかわる実務ポイント(チェックリスト)

■〈解説〉労働基準法改正後の労働時間管理チェックポイントⅡ
元労働省監督課中央労働基準監察監督官　中川恒彦
１．時間外労働の上限規制（つづき）
２．年次有給休暇の使用者による時季指定
３．高度プロフェッショナル制度
４．中小企業における月60時間超え時間外労働に対する割増賃金率の適用猶予の廃止

【連載】
◎視点　岡部　鈴
　当事者視点で考えるダイバーシティ施策１（社員教育）
◎エコノミストが読む日本の雇用　宮本弘曉
　第３回　長時間労働
◎海外赴任者のメンタルケア　津久井　要
　第１回　海外赴任者のメンタルヘルスに関する現状
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第87回　厳しい叱責を受けて体調を崩している社員がいますが，様子をみています
◎役に立つ　労働関係諸規定の実務知識　深津伸子
　第２回　時差出勤，フレックスタイム制等
◎知っておきたい労基法の実務　森井博子
　第12回　企画業務型裁量労働制（労基法38条の４）
◎職場のAI と法律問題　藤巻　伍
　第９回　解雇とAI
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第８回 　国・さいたま労基署長（ビジュアルビジョン）事件／PMK メディカルラボほか１社事件／シンワ運輸東京（運行時間外手当・第１）事件／テクノマセマティカル事件
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第20回　定期昇給（制度）／電産型賃金

・労政インフォメーション
70歳までの就業機会確保のための法整備案を提示（未来投資会議）
・Bookshelf