【特集】
■〈Q&A〉2020年度版就業規則・諸規程等の策定・改定，運用のポイント
　　　　内定，試用期間，副業・兼業，テレワークにかかわる規程等
　　　　弁護士　小鍛冶広道
Ｑ１　内定取消事由の見直し
Ｑ２　試用期間に関する就業規則条項の見直し
Ｑ３　副業・兼業に関する運用の見直し
Ｑ４　テレワークに関する就業規則条項の検討

■〈Q&A〉退職金にかかわる法的留意点2　弁護士　外井浩志
Ｑ１　非正規社員，無期転換社員の退職金
Ｑ２　企業再編と退職金
Ｑ３　退職金支払日の繰延べ，退職金の分割払い
Ｑ４　病気休職期間満了に伴う退職勧奨と退職金割増
Ｑ５　自己都合退職に伴う退職金の自主的な放棄

■〈チェックテスト〉賃金控除に関する実務対応　弁護士　神内伸浩
◎【給与天引き】社内親睦会費用の控除／休職中に立て替えた社会保険料や住民税の給与天引き／
　　毎月一定額の食事代の控除／過払いした家族手当の控除／社用車の修理代の控除／財形貯蓄，社員持株会制度等の給与天引き
◎【労働時間】電車遅延による遅刻時の賃金控除／私用のネット閲覧時の賃金控除／始業後の更衣時間の賃金控除／
　　トイレ休憩時の賃金控除／喫煙離席時の賃金控除／定期健康診断を受診する際の賃金控除／労働基準法41条２号該当者の欠勤控除／
　　遅刻時間の時間処理
◎【その他】出勤停止期間中の年休使用／債権差押通知が届いた場合の賃金控除／業績悪化に伴う賃金減額／給与振込手数料の控除

【連載】
◎視点　太田雅美
　健康経営とワークエンゲージメント(2)
　～社員のポジティブな心理に注目する新たなメンタルヘルスとは～
◎最近の労働判例
〈新連載〉ケースから考える　産業医活用の実務　吉田明文
　第１回　嘱託産業医が衛生委員会への出席を拒否
◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子
　第４回　在職老齢年金を知る
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第29回　賃金②（賞与，退職金，休業手当）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　 改正労基法案における時効消滅期間の見直し／改正高年法案の動向／高年齢雇用継続給付の見直し動向
◎実務に活かす労働審判　伊藤昇平
　第11回　ホテルの総料理長からの残業代請求・違法解雇の損害賠償請求等
◎社会保険Q&A　宮武貴美
　介護休業給付金の支給
◎労災補償Q&A　高橋　健
　算定期間中に賃金締切日が変更になった場合の給付基礎日額の算出
◎給与税務Q&A　濱田康宏
　安易に分掌変更役員退職給与を利用した場合の危険性