■〈解説〉パワハラ防止指針を踏まえたパワハラ防止措置の進め方
　弁護士　片山雅也　弁護士　今西　眞
Ⅰ　パワハラ防止措置
Ⅱ　パワハラ防止措置の導入の実務
　　２回に分けて理解を進める／第１クールでの対応／第２クールでの対応
Ⅲ　パワハラ相談体制の整備の実務
　　プライバシー保護への配慮／事実を確認する立場／その後の対応に関する要望の確認／相談時間
Ⅳ　パワハラにかかる事後の対応の実務
　　 相談者・行為者双方からの事実確認／相談者への対応～パワハラが確認できた場合／行為者への対応
～パワハラが確認できた場合／再発防止措置


■〈Q&A〉従業員の教育訓練・自主学習等にかかわる労務管理
　弁護士　千葉　博
Ｑ１　能力不足の中途採用社員への教育訓練
Ｑ２　感染症等で自宅待機中の自主学習
Ｑ３　中途障害となった社員，病気休職後の社員への教育訓練
Ｑ４　中高齢社員の能力再開発
Ｑ５　入社前研修の義務づけ
Ｑ６　試用期間中の新人研修と本採用拒否
Ｑ７　配転後の教育と人事評価
Ｑ８　教育の一環としての過大な課題

■〈ワンポイント解説〉子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得にかかわる留意点
特定社会保険労務士　坂本直紀

【連載】
◎視点　影島広泰
　個人情報保護法改正に向けた企業の対応(2)
◎最近の労働判例
〈新連載〉“発達する人事”　小島健一
　第1回　問題社員の上司になったら
◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子
　第6回　離婚分割を知る
◎ケースから考える　産業医活用の実務　吉田明文
　第3回　身体と行動に変化が現れている社員への対応方法
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第31回　ハラスメント(1)（基礎知識）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金／新型コロナウイルス感染症にかかる傷病手当金の支給／
　平尾事件最高裁判決―最高裁第一小法廷平31.4.25判決，労働判例1208号５頁
◎社会保険Q&A　宮武貴美
　定年後再雇用される場合の社会保険料の見直し
◎労災補償Q&A　高橋　健
　第三者行為災害における支給調整の対象
◎給与税務Q&A　濱田康宏
　転籍者退職金の支給方法（その1）転籍先事業者退職時に転籍先事業者に支給する方法